ph3Chi cerchiamo /h3 ul libEsperienza Outbound /b.
Hai fatto il lavoro e sai quanto è tosto.
Sei stato un BDR forte, e ti gasa l'idea di insegnarlo alle nuove leve.
Punti extra se l'hai fatto in ambito SaaS, tech.
/li libEsperienza manageriale /b.
Hai già gestito persone, almeno un anno.
Gestione non intesa come "un intern per 3 mesi"; hai onboardato risorse, settato meccanismi, guidato performance review, gestito underperformance.
Entrando in Jet, dovrai imparare già tutto di payroll e HR; ci aspettiamo che tu sappia già fare il BDRe il manager.
/li libData Driven /b.
Ti piace la parte di gestione delle persone, ma adori anche i numeri.
Li usi per spottare problemi e opportunità, prioritizzare, e prendere decisioni.
/li libMentalità imprenditoriale /b.
Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.
/li libSei concorrenziale.
/b Sei pronto a lavorare con un target sfidante.
Buona parte del tuo salario sarà variabile; questo non ti spaventa, ma motiva.
/li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul lib€60k-80k /b OTE.




Il 50% dell'OTEè un variabile è uncapped: superato il 100% del target, vai oltre con acceleratore.br/ /li libLavoro ibrido.
/b Abbiamo l'ufficio a Milano.
Per 3 giorni a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 flessibile.
Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
/li libHypergrowth.
/b Imparerai come far funzionare un'azienda dalla startup che cresce di più in Italia.
Il team è zeppo di talenti, vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni.
/li libOpportunità di carriera.
/b Il team Sales ora conta 80 persone.
Eravamo in 20 un anno fa.
Si cresce, anche di ruolo, a ritmi impensabili altrove.
/li /ul h3Processo di selezione /h3 ul liChiediamo una video-intro come primo step.
Obiettivo: farti notare.
Non ti sappiamo dire come, ma diamo valore a chi dimostra voglia di fare.
/li liInterview 1 con Talent /li liReasoning Interview /li liSales interview con BDR Directorbr/ /li /ul /p #J-*****-Ljbffr

📌 Sales Team Lead Bdr (Milano)
🏢 Jet HR
📍 Milano