Chi siamo
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa possibilità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
ROMEO Collection è un brand italiano giovane e in forte crescita, che riunisce hotel 5* Lusso pensati per un pubblico internazionale in cerca di esperienze autentiche e fuori dagli schemi.
La Collection comprende attualmente:
ROMEO Napoli – operativo dal ****
ROMEO Roma – inaugurato il 14 febbraio ****
ROMEO Massa Lubrense – apertura prevista entro la primavera ****
Per continuare a offrire ai nostri ospiti standard di eccellenza sempre più alti, siamo alla ricerca di talenti che condividano con noi passione, impegno ed entusiasmo.
La posizione
Cerchiamo un/una Recruiter Junior da inserire in stage, a diretto riporto della Direzione HR e Organizzazione.
Il/la candidato/a supporterà il team nelle attività di Talent Acquisition per l'intera collezione, con un percorso formativo strutturato su due aree:
Recruiting
Analisi dei fabbisogni di selezione
Redazione di job description
Pubblicazione degli annunci sui gestionali aziendali
Screening dei CV
Pianificazione dei colloqui e gestione dell'agenda
Stesura delle valutazioni dei candidati
Reportistica di selezione
Supporto organizzativo
Aggiornamento della documentazione organizzativa
Gestione degli scadenziari per gli adempimenti in materia di salute e sicurezza (formazione obbligatoria, visite mediche)
Cosa cerchiamo
Laurea magistrale in ambito umanistico o delle scienze sociali
Gradito un Master in Gestione delle Risorse Umane
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Buona xykwogc padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Buone doti organizzative e attitudine al lavoro in team
Cosa offriamo
Rimborso spese stage: 800 €/mese
Buoni pasto da 8 €
Percorso formativo concreto in un contesto in espansione nel settore hospitality di lusso
La ricerca è rivolta a candidati/e di entrambi i sessi (L. ******), nel rispetto della parità di trattamento indipendentemente da razza, origine etnica e ogni altra condizione personale (D. Lgs. ****** e ******).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.