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Oggi, JYSK impiega ****** collaboratori.Descrizione del lavoroSeipronto/aamotivareeguidareuninteroteam?
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range da ********a ***** euro lordi annuiInsiemealDeputy Store Managersarairesponsabiledellagestionedi unnegozioJYSKInlineaconinostriValori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per levenditeeiclienticomunicando,guidandoeformandolatuasquadraAnalizzeraiiprincipaliindicatoridi performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettiviemotivareil team.Rispettiefairispettareilconcettodinegozioe le routine dinegozioTioccuperaidellaselezioneedell'Onboardingdeinuovicolleghiinnegozio,garantendolosvilup o dell'interoteam.Nontispaventaillavorofisicoedaiil buonesempiovendendoesvolgendoleattivitàdi routine nel negozio.IncontraunodeinostriStore Manager escopridipiùsulruoloqui .
Esperienzanelguidare,motivareesviluppareunasquadra,preferibilmenteinretailTiassumilaresponsabilitàdeltuonegozioedeisuoirisultatiSai comeportareaterminegliobiettivi:mantieniilsanguefreddo e dai una direzione, anche in situazioni stressantiCerchisempre dimigliorareirisultatietiriprendifacilmentedaeventualibattuted'arresto.Ulteriori informazioniLa nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese.
Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro.




Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte occasione di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.Credi che JYSK faccia per te?
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L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.Lgs.
****** e D.Lgs.
******Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo.
Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK.
Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo.
Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale.
Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona.
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📌 Store Manager - Brunico (Trentino-Alto Adige)
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