ppIl nostro cliente è una realtà italiana solida e in costante crescita, specializzata nella distribuzione di componenti elettronici ed elettromeccanici per l'automazione industriale.
Grazie ad un elevato know-how tecnico, ad un'offerta altamente specializzata e ad un approccio orientato alla consulenza, rappresenta un partner di riferimento per costruttori di macchine, system integrator e aziende manifatturiere operanti in molteplici settori industriali.
/p pIn un'ottica di potenziamento della propria struttura commerciale, ci ha incaricati della ricerca e selezione di un: /p pbDescrizione e caratteristiche della posizione: /b /p pLa risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo e della gestione del business nell'area territoriale assegnata, con particolare attenzione al consolidamento dei rapporti con i clienti esistenti e all'acquisizione di nuove possibilità commerciali.
/p pL'azienda è alla ricerca di un professionista già introdotto nel mercato dell'automazione industriale, capace di valorizzare un portafoglio clienti consolidato e di sviluppare nuove relazioni commerciali attraverso un approccio consulenziale.
/p pbRiporto gerarchico: /b Direzione Commerciale /p pbRelazioni di funzione: /b /p pInterne:Direzione Commerciale, Ufficio Tecnico, Customer Service, Back Office Commerciale, Logistica /p pbRuolo e responsabilità: /b /p ulliGestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato.
/li liSviluppare nuove opportunità commerciali presso OEM, costruttori di macchine, system integrator e aziende manifatturiere.




/li liPromuovere l'intera gamma di prodotti e soluzioni per l'automazione industriale.
/li liAnalizzare le esigenze tecniche dei clienti individuando le soluzioni più idonee.
/li liNegoziare offerte commerciali e condurre le trattative fino alla chiusura dell'ordine.
/li liCollaborare con l'Ufficio Tecnico e il Back Office per garantire un elevato livello di servizio.
/li liMonitorare costantemente il mercato, la concorrenza e le nuove opportunità di business.
/li liGarantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati con la Direzione /li /ul pbRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: /b /p ulliconsolidata esperienza nel ruolo di Sales Account o Commerciale Esterno nel settore dell'automazione industriale; /li liconoscenza del mercato della componentistica e delle soluzioni per l'automazione industriale; /li liportafoglio clienti già sviluppato e consolidato nel settore specifico; /li licapacità di sviluppare relazioni commerciali di lungo periodo; /li lispiccate doti negoziali e orientamento al risultato; /li liautonomia nella gestione dell'attività commerciale; /li lidisponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza; /li libuona dimestichezza con i principali strumenti informatici e CRM; /li licostituisce titolo preferenziale una formazione tecnica (Diploma o Laurea ad indirizzo elettronico, elettrotecnico, meccanico o automazione).
/li /ul pbCompletano il profilo: /b /p ulliForte orientamento commerciale.
/li liCapacità di ascolto e consulenza tecnica.
/li liAutonomia organizzativa.
/li liSpirito imprenditoriale.
/li liAffidabilità e capacità di costruire relazioni durature con i clienti.
/li /ul pbSede di lavoro: /b vicinanze Nerviano (MI) /p pbOrario di lavoro: /b Full Time Lunedì-Venerdì – Orario su giornata /p pbTipologia contrattuale: /b è previsto inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Terziario/Commercio /p pbPacchetto retributivo a budget: /b prevista una RAL a budget compresa tra €****** ed €******, definita in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze tecniche e del livello di autonomia professionale.
/p pbBenefit: /b auto aziendale ad uso promiscuo, telefono cellulare, PC portatile.
/p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/p pInformazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o busta paga.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Technical Sales - Automazione Industriale (Bardi)
🏢 Emilav
📍 Bardi