La posizioneSi candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.Mangia's Resorts è alla ricerca di un Cluster HR Manager da inserire a presidio delle strutture Himera Resort e Acacia Resort. In qualità di business partner delle aree operative dei due resort, l'HR Manager di Cluster affianca i responsabili di reparto di entrambe le strutture nella gestione e nello sviluppo dei collaboratori, in un ruolo che unisce presidio amministrativo, people management e supporto al business attraverso il monitoraggio dei dati e dei costi del personale su base cluster. La figura riporta gerarchicamente ai General Manager delle due strutture e funzionalmente all'HR Director.Principali responsabilitàSelezione, inserimento e amministrazione del personaleRicerca e selezione strutturata di risorse e talenti per entrambe le strutture, attraverso la piattaforma HCM aziendaleGestione del processo di hiring, inclusa la contrattualistica e le procedure amministrative legate all'assunzione, per il personale di Himera Resort e Acacia ResortGestione del processo di onboarding (accoglienza del team, riferimenti chiave, tutoraggio, staff house) su entrambe le struttureInterfaccia interna per il payroll esterno: raccolta, validazione e trasmissione al fornitore dei dati per l'elaborazione delle retribuzioni, inclusa la consuntivazione delle presenze del clusterGestione di malattie, infortuni sul lavoro e sorveglianza sanitaria per il personale delle due struttureGestione dei procedimenti disciplinari riguardanti i dipendenti del clusterCorretta tenuta,



aggiornamento e riservatezza dei dati del personale di entrambe le strutture, nel rispetto della normativa sulla privacy (GDPR)Presenze, turni e gestione delle assenzeCollaborazione con gli HOD di Himera Resort e Acacia Resort per la pianificazione e la gestione dei turni, presidiando i processi di turnazione e timbratura tramite i software gestionaliMonitoraggio di ferie, permessi, ROL, banca ore e piani ferie su entrambe le strutture, assicurando l'allineamento con le esigenze di copertura dei repartiSupporto alla pianificazione del fabbisogno di organico del cluster, anche in ottica stagionale, valutando eventuali sinergie e mobilità tra le due strutturePeople management e sviluppoAffiancamento dei General Manager e degli Head of Department di entrambi i resort come punto di riferimento HR delle aree Lodging, Staff Canteen e Wellbeing, a supporto di people management, sviluppo e clima internoSupporto ai processi di valutazione delle performance, feedback e piani di sviluppo delle persone su tutto il clusterContributo all'identificazione e alla valorizzazione dei talenti,



in coordinamento con l'HR CorporatePresidio delle relazioni con i dipendenti e del clima interno in entrambe le struttureCosto del lavoro e reportingMonitoraggio del costo del lavoro di Himera Resort e Acacia Resort e degli scostamenti rispetto a budget e forecast, con segnalazione tempestiva delle variazioni rilevanti ai General Manager e all'HR CorporateFormazione, sicurezza e comunicazioneOrganizzazione e gestione della formazione obbligatoria e non (sicurezza sul lavoro, sviluppo e aggiornamento delle competenze) per il personale del clusterImplementazione dei progetti di comunicazione interna e delle iniziative di HR Wellness ed Employee Engagement su entrambe xysqume le struttureRequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche o socio-umanisticheAlmeno 6-8 anni di esperienza in ambito HR o People Management, preferibilmente nel settore alberghiero e con esperienza nella gestione di più strutture/clusterConoscenza del CCNL del TurismoOttima conoscenza di un software di gestione presenze (preferibile Zucchetti)Buona conoscenza di una piattaforma HCM/ATS per la selezione e la gestione del ciclo di vita del dipendente (preferibile Factorial)Capacità di lettura e analisi dei dati HR e del costo del lavoro su più struttureBuona conoscenza della lingua ingleseOttima conoscenza del pacchetto OfficeSpiccata propensione al lavoro di squadra e al confronto, precisione, attenzione al dettaglio, meticolosità, puntualità e problem solvingFlessibilità, pensiero critico, proattività e visione d'insiemeDisponibilità a spostarsi regolarmente tra le due struttureApproccio curioso, orientato alla aggiornamento continuo e all'aggiornamento costante sui temi di competenza#J-18808-Ljbffr

📌 Cluster Hr Manager - Himera & Acacia Resort (Campofelice di Roccella)
🏢 Mangia's
📍 Campofelice di Roccella