Responsabile Di Sistema (Emilia-Romagna)

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27 set
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EXPERIS
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Emilia-Romagna

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EXPERIS

Emilia-Romagna

Responsabile di Sistema - Platform Legal & CompliancePer ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Sistema da inserire presso un importante contesto enterprise nell'ambito Legal, Audit, Risk & Compliance.La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.La risorsa avrà la responsabilità di uno o più sistemi IT appartenenti alla Platform Legal & Compliance, garantendone l'evoluzione applicativa, il corretto funzionamento e il coordinamento dei fornitori coinvolti nelle attività di delivery.ContestoLa figura ricoprirà il ruolo di Responsabile di Sistema, con responsabilità diretta sulla governance tecnica e applicativa delle piattaforme e sistemi dell'area Legal & Compliance.Operando come punto di raccordo tra Business, IT e System Integrator, avrà il compito di definire la roadmap evolutiva, raccogliere e prioritizzare le esigenze delle funzioni aziendali, validare le soluzioni proposte dai fornitori e assicurare il raggiungimento degli obiettivi progettuali e operativi.AttivitàDefinire la strategia evolutiva e la roadmap applicativa dei sistemi di competenzaPresidiare il ciclo di vita delle applicazioni garantendone affidabilità, performance e complianceRaccogliere, analizzare e tradurre le esigenze delle strutture Legal, Compliance, Audit e Risk Management in requisiti ITDefinire le priorità del backlog evolutivo e coordinare l'avanzamento delle iniziativeGestire e supervisionare i fornitori esterni coinvolti nelle attività di sviluppo e manutenzione applicativaValidare soluzioni tecniche, architetture proposte,



effort e stime economiche presentate dai System IntegratorMonitorare SLA, KPI, qualità della delivery e rispetto delle tempistiche e dei budgetGovernare le integrazioni tra la piattaforma GRC e gli altri sistemi aziendaliAssicurare la continuità operativa del servizio e coordinare la gestione di incident, problem e changeSupportare le attività di evoluzione e ottimizzazione architetturale dei sistemi assegnatiCollaborare con i team ICT garantendo il corretto presidio degli aspetti applicativi e infrastrutturaliCompetenze TecnicheEsperienza di 2-3 anni in ruoli quali IT Application Owner, IT System ManagerConoscenza delle architetture applicative enterprise e dei principi di software governanceConoscenza delle logiche di integrazione applicativa tramite API REST, Web Services, Middleware e piattaforme di integrazioneConoscenza dei pattern di integrazione (API Rest, Webhook, Middleware/iPaaS)Capacità di analizzare e valutare soluzioni architetturali proposte da fornitori esterniEsperienza nella gestione di System Integrator e fornitori ITConoscenza dei processi di Change Management, Incident Management e Service ManagementFamiliarità con piattaforme GRC (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di RSA Archer o soluzioni equivalenti)Capacità di documentare processi,



requisiti e flussi applicativiModalità di lavoro:ibridoSede di Lavoro:Reggio EmiliaTipo di contrattoCCNL Commercio, tempo indeterminato.
I Livello, RAL tra €****** -€******, ticketrestaurantda €6,00 (o diaria se trasferta).
Vantaggi:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.SviluppoeCareerCoaching:inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di reviewannualeLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World'sMostEthicalCompanies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA****®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.ManpowerGrouppromuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.Lgs********,D.Lgs.******** eD.Lgs.********) pariopportunità di accesso al lavoro atutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
xysqume Il servizio è gratuito.
I/Lecandidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su valido fino a: 30-Nov-****#J-*****-Ljbffr

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