San Giuliano Milanese, Italy | Pubblicato il 23/09/2026
Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.
Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l'apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un'ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.
Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora.
La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter.
L'elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.
In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di
qualità.
L'obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.
Descrizione lavoro
Sede:Milano e provincia, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
L'azienda
Storica e strutturata impresa di costruzioni specializzata nellarealizzazione e riqualificazione di immobilipercommittenza privata, operando esclusivamente conto terzi.
L'azienda gestisce prevalentemente commesse nell'area di Milano, occupandosi di grandi ristrutturazioni e nuove costruzioni in ambitodirezionale, sanitario, socio-sanitario e residenziale di pregio, tra cui uffici, ospedali, cliniche, case di cura e ville.I progetti hanno generalmente unvalore compreso tra 15 e 60 milioni di euroe possono coinvolgere, nelle fasi di maggiore operatività, fino acirca 150 maestranzecontemporaneamente presenti in cantiere.Per il potenziamento della propria struttura tecnica, l'azienda ricerca un Capo Cantiere Senior con esperienza nella gestione di cantieri complessi e di dimensioni analoghe.
Il ruolo




La risorsa sarà il principale riferimento operativo del cantiere e avrà la responsabilità di garantire il corretto avanzamento delle lavorazioni nel rispetto di tempi, qualità, sicurezza e indicazioni progettuali, coordinandosi costantemente con ilCapo Commessae con le altre funzioni tecniche coinvolte.
In particolare si occuperà di:
organizzare, coordinare e supervisionare quotidianamente le attività di cantiere;
gestire e coordinare maestranze, imprese subappaltatrici, artigiani e fornitori;
pianificare le lavorazioni sulla base del cronoprogramma, definendo priorità e sequenze operative;
monitorare l'avanzamento dei lavori e intervenire tempestivamente in caso di ritardi, criticità o interferenze tra le diverse attività;
verificare la corretta esecuzione delle opere rispetto a disegni, elaborati esecutivi, capitolati e specifiche tecniche;
leggere e interpretare la documentazione tecnica di commessa e i particolari costruttivi;
coordinare la logistica di cantiere, gli spazi operativi e la movimentazione di materiali e attrezzature;
verificare la disponibilità dei materiali necessari e segnalare eventuali esigenze di approvvigionamento;
partecipare alle riunioni di coordinamento e avanzamento con Capo Commessa e professionisti coinvolti;
presidiare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le figure preposte;
verificare il rispetto degli standard qualitativi richiesti dalla committenza;
gestire operativamente eventuali non conformità, modifiche progettuali e varianti in corso d'opera;
supportare le fasi finali di collaudo, consegna e chiusura del cantiere.
Il profilo ideale ha maturato una solida esperienza comeCapo Cantiere su commesse edili private complesse e di grandi dimensioni, preferibilmente all'interno di imprese generali di costruzioni o General Contractor.




esperienza di almeno10 annicome Capo Cantiere o Responsabile operativo di cantiere;
esperienza diretta nella gestione di commesse con valori nell'ordine delledecine di milioni di euro, comparabili per dimensione e complessità a quelle gestite dall'azienda;
capacità di coordinare contemporaneamente un numero elevato di maestranze, imprese e subappaltatori;
provenienza preferenziale da interventi di grande ristrutturazione o nuova costruzione in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario o residenziale di pregio;
ottima capacità di lettura del disegno tecnico e degli elaborati esecutivi;
conoscenza delle principali dinamiche organizzative e operative di un cantiere strutturato;
resistente capacità di programmazione, coordinamento e gestione delle priorità;
autorevolezza nella gestione delle squadre e capacità di intervenire rapidamente sulle criticità operative;
disponibilità a eventuali trasferte sul territorio nazionale.
diploma di Geometra o un titolo tecnico equivalente.
auto aziendale assegnata per le esigenze di cantiere, utilizzabile anche per gli spostamenti casa-cantiere;
Telepass aziendale;
copertura degli accessi inArea C;
tessera carburante;
PC e telefono aziendale, completi di account e-mail aziendale;
adesione alpiano sanitario integrativo di settore Sanedil;
welfare aziendalericonosciuto dopo il superamento del periodo di prova di sei mesi, parametrato all'anzianità aziendale;
inserimento all'interno di una realtà storica, strutturata e consolidata;
responsabilità diretta sucommesse di elevata rilevanza tecnica ed economica, con valori fino a circa 60 milioni di euro;
possibilità di seguire cantieri complessi e strutturati, mediamente della durata di circadue anni;
ruolo caratterizzato da elevata autonomia operativa e forte responsabilità nella gestione quotidiana del cantiere.
assunzione diretta concontratto a tempo indeterminato;
CCNL Edilizia Industria – Impiegato Tecnico;
periodo di prova di6 mesi;
RAL indicativa compresa tra €****** e €******, da definire in base all'esperienza e alla seniority della risorsa;
indennità mensa mensile da definire con il dipendente, in alternativa ai buoni pasto.
#J-*****-Ljbffr

📌 Capo Cantiere - Grandi Commesse Edili (Bardi)
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📍 Bardi