ppMy Mancini ricerca una figura bPeople Legal Specialist /b che lavori a stretto contatto con la Direzione e diventi progressivamente un punto di riferimento interno per la gestione delle persone, la contrattualistica e la tutela dell'azienda.
/p pNon cerchiamo un HR puramente amministrativo e non cerchiamo un avvocato tradizionale.
/p pCerchiamo una persona giovane, preparata, estremamente sveglia e organizzata, che abbia voglia di conoscere realmente come funziona un'azienda, entrando nel merito delle persone, dei contratti, delle problematiche quotidiane e degli accordi commerciali.
/p pIl ruolo sarà basato principalmente a bFirenze /b, ma richiederà presenza periodica nelle diverse sedi My Mancini e, quando necessario, trasferte nazionali e internazionali al fianco dei CEO.
/p pLa persona seguirà progressivamente l'intero ciclo di vita delle risorse all'interno dell'azienda.
/p h3Si occuperà di: /h3 ul lirecruiting e screening delle candidature /li liprimi colloqui di selezione /li licoordinamento dei colloqui e delle prove tecniche con i responsabili di reparto /li lipreparazione delle proposte di inserimento /li lionboarding e induction delle nuove risorse /li lifollow-up dei nuovi inserimenti /li lisupporto nella definizione di ruoli, responsabilità e percorsi di crescita /li lisupporto ai responsabili nella gestione delle persone /li liformazione e sviluppo /li limonitoraggio di ferie, permessi, assenze e principali problematiche HR /li ligestione delle scadenze contrattuali /li lirapporti con il consulente del lavoro /li /ul pIl compito del People Legal Specialist sarà bgovernare il processo, conoscere le persone e assicurarsi che l'azienda inserisca, sviluppi e gestisca correttamente le proprie risorse.
/b /p pUna parte notevole del ruolo sarà dedicata alle persone.
/p pIl People Legal Specialist organizzerà periodicamente bone to one strutturati con i membri dei diversi team /b, con l'obiettivo di comprendere l'andamento, la motivazione, le difficoltà operative, il rapporto con responsabili e colleghi, le necessità formative, le aspettative, le ambizioni e le possibilità di crescita.
/p pNon vogliamo un HR che conosca l'azienda soltanto attraverso documenti, email e fogli Excel.




/p pPer questo la persona dovrà bvisitare periodicamente le diverse sedi My Mancini /b, incontrando direttamente team e responsabili e comprendendo il funzionamento reale dei reparti.
/p pDovrà essere progressivamente in grado di fornire alla Direzione una fotografia chiara delle persone e dell'organizzazione, evidenziando punti di forza, criticità e possibili interventi.
/p pIl People Legal Specialist contribuirà alla creazione di un vero presidio contrattuale interno.
/p pSeguirà progressivamente contratti con fornitori, consulenti e professionisti, partnership commerciali, agenzie, influencer e ambassador, eventi e temporary store, NDA, servizi, software e accordi commerciali nazionali e internazionali.
/p pPrima della sottoscrizione di un accordo dovrà imparare a verificarne gli elementi fondamentali: bobblighi delle parti, condizioni economiche, durata, rinnovi, recesso, preavvisi, esclusiva, responsabilità, penali, utilizzo del brand, proprietà intellettuale e principali rischi per l'azienda.
/b /p pLa figura prenderà progressivamente in carico anche le contestazioni nei confronti di fornitori e partner: servizi non erogati correttamente, fatturazioni contestate, provider di pagamento, corrieri, software, agenzie, fornitori e altre controversie commerciali.
/p pDovrà raccogliere contratti, preventivi, fatture e comunicazioni, bricostruire cronologicamente il caso /b, verificare quanto concordato, predisporre le comunicazioni necessarie e seguirne lo sviluppo.
/p pQuando sarà necessario l'intervento di un avvocato, dovrà consegnare al professionista bun dossier completo e ordinato /b.
/p pIn occasione di accordi commerciali, partnership o progetti strategici, il People Legal Specialist potrà baccompagnare i CEO in Italia e all'estero con l'obiettivo specifico di tutelare gli interessi dell'azienda.
/b /p pPrima dell'incontro studierà la controparte,



le eventuali bozze contrattuali e le condizioni della negoziazione.
/p pDurante il meeting seguirà la trattativa dal punto di vista contrattuale, gli impegni assunti dalle parti e gli eventuali aspetti da chiarire prima di assumere un impegno.
/p pSuccessivamente seguirà la formalizzazione dell'accordo verificando che quanto inserito nel contratto corrisponda effettivamente a quanto negoziato.
/p pbNon si tratta semplicemente di accompagnare la Direzione in trasferta.
Si tratta di essere presenti per contribuire a tutelare My Mancini.
/b /p pLa persona contribuirà a creare e mantenere uno scadenziario centralizzato relativo a contratti, locazioni, partnership, assicurazioni, consulenze, fornitori strategici, rinnovi automatici, termini di recesso, preavvisi e principale documentazione societaria.
/p pL'obiettivo è permettere alla Direzione di sapere in qualsiasi momento bquali accordi sono attivi, quanto costano, quando scadono e quali obblighi comportano.
/b /p pCerchiamo innanzitutto bpotenziale, testa e atteggiamento /b.
/p pLa persona ideale possiede una laurea in Giurisprudenza o percorso equivalente, preferibilmente una prima esperienza in azienda, studio legale, consulenza, HR o diritto del lavoro.
/p pCerchiamo forte capacità organizzativa, precisione, riservatezza, ottime capacità di scrittura e relazione, problem solving, personalità, ottimo standing e disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
/p pLa persona dovrà essere in grado di partecipare autonomamente a meeting e trattative internazionali, comprendere documentazione contrattuale in inglese e interagire professionalmente con partner e controparti straniere.
/p pÈ un ruolo che permette di entrare progressivamente bnel cuore del funzionamento di un'azienda /b, lavorando direttamente con la Direzione e poter crescere nel ruolo insieme all'azienda (attualmente 35 dipendenti, con bp di arrivare a 50 entro la metà del ****) /p pL'obiettivo è costruire nel tempo una figura che conosca profondamente ble persone, gli accordi e il funzionamento di My Mancini /b, diventando un punto di riferimento sempre più importante per la Direzione.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Hr & Legal Specialist (Firenze)
🏢 My Mancini
📍 Firenze