Altamira cerca una risorsa da formare nel gestionale HR, con percorso formativo commerciale di base per comprendere i due settori dell’azienda: caffè e presìdi medici. In seguito, la risorsa si focalizzerà sulla selezione del personale nelle due divisioni, con attività di screening CV, colloqui e supporto ai responsabili di filiale.
Si richiedono dinamicità, concretezza e ottime doti comunicative; è previsto uno stipendio iniziale netto di 1.500 € mensili e un percorso di formazione interno su
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