Waddi Srl, società specializzata in ricerca e selezione del personale, per realtà internazionale strutturata e in crescita, è alla ricerca di un/una: La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa occasione di lavoro riportati di seguito. HR Operations Generalist – Senior Il ruolo Entrerai a far parte del team HR, in collaborazione con Head of People, HR Manager e General Manager, e contribuirai alla gestione operativa e amministrativa del personale per le società del gruppo, in Italia e all’estero. Sarai un punto di riferimento per i processi amministrativi HR, garantendo precisione, rispetto delle normative e delle scadenze.
Responsabilità principali
Supporto alla pianificazione HR (budget, headcount, fabbisogni)
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, contratti, comunicazioni obbligatorie)
Raccolta e validazione presenze e invio dati per l’elaborazione payroll
Interfaccia con consulenti del lavoro, enti e fondi
Reporting su straordinari, ferie, assenze e costi del personale
Supporto nella definizione e aggiornamento di policy e procedure HR
Gestione benefit e welfare aziendale
Supporto a recruiting e formazione
Coordinamento attività legate a sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria
Supporto ai dipendenti su tematiche contrattuali e normative
Requisiti
Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale/payroll.
Si valutano anche consulenti del lavoro che desiderano entrare in una realtà aziendale strutturata
Buona conoscenza dei principali CCNL (commercio, metalmeccanico, dirigenti)
Ottimo utilizzo di Excel (tabelle pivot, formule avanzate)
Familiarità con software HR (es. Zucchetti, Time & Work, o similari)
Buona conoscenza della lingua inglese (min. B2)
Precisione, capacità analitiche e organizzative
Attitudine al lavoro in team e gestione delle priorità
Cosa offriamo
Tempo indeterminato
RAL indicativa 35.000 – 45.000 € (commisurata all’esperienza)
Buoni pasto da 8 €
Lavoro da remoto (20%)
Inserimento in un contesto strutturato e internazionale
Sede di lavoro: Genova
Garantiamo pari opportunità a tuttə, nel rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.