Technical Sales Specialist - Domotica E Automazione (Rho)

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29 set
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LHH Recruitment Solutions
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Rho

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Rho

Per azienda cliente, filiale italiana di un'azienda austriaca specializzata in building automation e smart home, con sede a Rho, siamo attualmente alla ricerca di una figura di:Technical Sales SpecialistStiamo cercando una figura ibrida, una persona capace di unire competenze di progettazione, programmazione e orientamento al cliente. Nel suo ruolo sarà il punto di riferimento per i partner dell'azienda: li supporterà nella progettazione, installazione e configurazione dei sistemi e, allo stesso tempo, li accompagn’erà nella crescita del loro business.ResponsabilitàEssere il punto di riferimento dalla A alla Z: dalla pianificazione dei progetti alla creazione delle offerte, fino all’installazione e programmazioSviluppare e far crescere nuovi PartnerEffettuare follow-up telefonici per monitorare andamento, esigenze, problemi e nuovi progettiCondurre formazioni tecniche per nuovi partnerProfiloGradita esperienza in ruolo tecnico commerciale da 3-5 anni con un robusto entusiasmo per le venditePassione per l’automazione/smart homeCompetenze elettriche e/o di programmazioneEsperienza o interesse a sviluppare competenze nella preparazione e conduzione di formazioni tecnicheCapacità di lavorare in team,



come in autonomiaOttime doti relazionali, comunicative e organizzativeFluente conoscenza scritta e parlata dell’Italiano e dell’Inglese (min B2)Inquadramento e BenefitsCCNL Commercio, Livello 4-3RAL: €35.000 - €41.000Easy Friday – orario ridotto di venerdìParcheggio gratuitoAssicurazione sanitaria integrativaChiusura NataliziaSconti sul materiale per i dipendentiOnboarding strutturato di 3 settimane nell’Headquarter in AustriaSede di lavoro: Rho«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»#J-18808-Ljbffr

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