Manpower Srl ricerca, per strutturata azienda operante nel settore delle materie plastiche, una figura di:
MECCANICO DI REPARTO
La risorsa, una volta inserita all’interno dell’impianto produttivo di Campi Bisenzio e nello specifico nel reparto Soffiaggio, si occuperà di svolgere attività quali:
- Attività di cambio stampo e attrezzature sulle macchine soffiatrici
- Impostazione e tempi estrusione
- Regolazione della macchina fino all’avvio produzione per ottenere una qualità prodotto corrispondente
- Avvio produzione
- Assistenza in caso di arresti e guasti per rotture e anomalie
- Progettazione con autonomia limitata di parametri di produzione per nuovi stampi e attrezzature
- Manutenzione programmata e straordinaria degli impianti
- Cenni di costruzione di impianti soffiatrici: meccanica, pneumatica e idraulica
- Cenni di costruzione di impianti pallettizzatori automatici.
Contratto: a seconda del grado di esperienza del profilo e del background di provenienza, si offre alternativamente o CTD in somministrazione iniziale,
finalizzato all'assunzione diretta in azienda o CTI da subito presso l'azienda (nel caso di persona che già stia lavorando e valuti nuove opportunità).
Il livello d’inquadramento potrà andare da un livello H (1866 euro lordi/mese) fino a un livello F (2091 euro lordi/mese) del CCNL Gomma e Materie Plastiche.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa come Meccanico di Reparto Industriale
- Diploma preferibile ambito tecnico (meccanico, meccatronico o similare)
- Conoscenza del montaggio e smontaggio di stampi complessi e dei circuiti di raffreddamento/termoregolazione
- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Preferibile, ma non necessario, che sappia inoltre lavorare alle seguenti macchine utensili (Tornio / Saldatrice / Fresa / Sega / Piegatrice)
Completa il profilo la disponibilità alla reperibilità WEEKEND a rotazione (1 al mese).
Orario di lavoro: tempo pieno, con orario giornaliero + Reperibilità week end
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.