- facilitare le dinamiche d’aula e di apprendimento, sia per quanto riguarda i contenuti formativi sia per ciò che attiene gli aspetti pratico-logistici;
- garantire la continuità didattica e la coerenza organizzativa e gestionale dell’intervento;
- rilevare le esigenze e i fabbisogni dei corsisti e le istanze dei docenti / collaboratori e collaboratrici;
- supportare i/le docenti nell’attività didattica fornendo ai partecipanti e alle partecipanti sostegno allo studio e all’apprendimento;
- monitorare l’apprendimento e l’inserimento nel gruppo classe di ogni partecipante, rilevando eventuali difficoltà e discutendone quindi con i/le docenti e il coordinamento/direzione;
- intervenire, in collaborazione con i/le docenti, nel processo di valutazione al fine di renderlo rispondente agli obiettivi dell’intervento;
- mantenere i rapporti con il coordinatore / la coordinatrice e la direzione, al fine di assicurare adeguati supporti organizzativi, finanziari, logistici e strumentali per il buon esito dell’intervento;
- distribuire in aula i materiali di consumo e didattici;
- erogare i questionari di rilevazione per il monitoraggio e la valutazione delle attività e degli esiti formativi;
- fornire assistenza e supporto rispetto all’utilizzo della piattaforma di erogazione in caso di attività svolte a distanza,
facilitando la fruizione dei contenuti da parte dei partecipanti e delle partecipanti;
- gestire gli ambienti virtuali di interazione tra discenti e docenti;
- facilitare l’inserimento di uno stagista/tirocinante in azienda, affinché questi possa intrattenere relazioni adeguate con il personale aziendale e possa trarre dall’esperienza in stage il beneficio formativo previsto;
- collaborare con il coordinatore / la coordinatrice nell’individuazione dell’azienda ospitante più coerente con le caratteristiche e le aspettative / esigenze del partecipante o della partecipante;
- collaborare con il coordinatore / la coordinatrice e i/le referenti dell’azienda ospitante nella predisposizione della convenzione e del progetto formativo di tirocinio;
- seguire le attività delle/dei partecipanti in azienda, facilitandone insieme al tutor aziendale l’esperienza operativa e l’apprendimento;
- rilevare le esigenze e i bisogni del/della tirocinante ed eventuali criticità;
- mediare nella relazione comunicativa tra tirocinante, azienda e beneficiario;
- curare tutte le attività a supporto del progetto di formazione;
- erogare i questionari per il monitoraggio e la valutazione delle attività di stage e dei loro esiti.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.