IN SINTESI

AZIENDA: Tognoli SRL

MARCHIO: Tognoli Serramenti

RUOLO: Posatori Serramenti Junior e Senior (Capi Squadra)

RIPORTA A: Titolare

ASSUNZIONE: Immediata

SEDE DI LAVORO: Cavernago (Bergamo sud) + trasferte giornaliere in zona

RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €38mila + welfare

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Manualità, serramenti, edile, disponibilità orari, buona forma, domicilio in zona, automunito

L'AZIENDA

Tognoli Serramenti nasce a Cavernago (Bergamo sud) dalla lunga esperienza del titolare Fabrizio Tognoli nella fornitura e posa di serramenti e sistemi di chiusura per clienti residenziali e commerciali

Attività: rivendita qualificata collaborando con produttori selezionati per offrire ai clienti la soluzione più adatta (finestre, porte interne, portoncini d'ingresso, tapparelle, oscuranti, zanzariere, accessori)

Prodotti e Servizi: finestre e portefinestre PVC/alluminio/legno/materiali combinati, porte interne, tapparelle, frangisole, sistemi oscuranti, zanzariere, portoncini d'ingresso, servizi tecnici (rilievo misure, consulenza tecnica, posa in opera, assistenza post-vendita, pratiche agevolazioni)

Clienti: proprietari di abitazioni, imprese edili, architetti, geometri

Territori: Bergamo e province limitrofe

Punti forti: azienda giovane e in crescita fondata da professionista con esperienza di settore, approccio operativo, cura del cliente, qualità installazioni, rapporti di fiducia duraturi seguendo i clienti dalla consulenza al post-vendita, formazione, team, miglioramento processi

Valori: collaborazione, responsabilità, qualità, crescita, affidabilità, miglioramento. L'azienda segue il cliente con competenza e attenzione. Le persone hanno cura dei dettagli, rispettano gli impegni e imparano dagli errori. In altre parole: la qualità dell'esperienza cliente dipende dalle persone e dalla cura del lavoro

Dati: fatturato previsto 2026 €1.5M, sede a Cavernago (BG) , prossimo showroom a Endine Gaiano (BG)

IL RUOLO

Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Tognoli Serramenti cerca alcuni/e Posatori Serramenti che contribuiscano alla crescita aziendale attraverso un lavoro di qualità, precisione e responsabilità. Le figure rappresenteranno l'azienda e sapranno operare con professionalità, trasmettere fiducia e curare l'intervento. Persone che migliorino continuamente e condividano valori di collaborazione, affidabilità e attenzione

Saranno valutate figure sia Junior, sia Senior che verranno formate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni. Per i profili Junior è fondamentale buona manualità,



volontà di imparare, disponibilità al lavoro pratico e attitudine positiva. I Senior avranno autonomia nelle lavorazioni e capacità di gestione del cantiere (Capo Squadra) e di relazione con il cliente

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

Per operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione

Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia

Per incrementare le proprie competenze e acquisire certificazioni

Per diventare colonna portante dell'azienda, a contatto con il Titolare

Per ambire a ruoli di responsabilità in un'azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

Cavernago (Bergamo sud) + trasferte giornaliere a Bergamo e province limitrofe

LINEA DI RIPORTO

Le figure riporteranno al Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

(per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente)

Formazione su prodotti, servizi, soluzioni, normative; Conoscenza dell'azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di dialogo con clienti e fornitori

Arrivo presso la sede aziendale, preparazione materiali per la posa, carico furgone o passaggio da fornitori per ritiro materiali

Incontro con clienti spiegando in modo disponibile e professionale le fasi dell'intervento e rassicurandoli durante la posa

Scarico materiale, preparazione cantiere, verifica condizioni di installazione

Protezione ambienti durante la posa mantenendo il cantiere ordinato e pulito durante e dopo l'intervento

Smontaggio vecchi serramenti

Posa serramenti, porte interne, portoncini, tapparelle, oscuranti, zanzariere

Sigillature, regolazioni e finiture

Verifica funzionamento segnalando problematiche

Raccolta richieste del cliente e confronto in azienda per trovare la migliore soluzione; Collaborazione con colleghi per rispettare tempi e qualità del lavoro

Rapportino di dettaglio commessa

Svotamento furgone e riapprovvigionamento materiale di consumo, verifica programma del giorno seguente, preparazione del necessario

GIORNATA TIPO La giornata inizia presto (indicativamente alle 7 dal lunedì al venerdì, sporadicamente il sabato) presso la sede: ritiro materiali, confronto sulle lavorazioni





Successivamente la squadra raggiunge il cantiere di posa. Durante la giornata è fondamentale mantenere ordine, pulizia, attenzione alla qualità del lavoro e rapporto competente con il cliente A fine intervento: controlli, sistemazione area, preparazione giornata successiva

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Disponibilità a essere in azienda alle 7am (talvolta alle 6am per cantieri fuori provincia)

Percorso studi in ambito edile, falegnameria o meccanica (o competenze equivalenti)

Buona manualità e precisione nell'esecuzione dei lavori

Capacità di lettura di disegni tecnici

Capacità di utilizzare utensili, attrezzature da cantiere, strumenti laser

Le seguenti competenze rappresenteranno un plus:

Posa serramenti

Esperienza nel settore edile

Rilievi di cantiere

Attestati sicurezza, patentino PLE, corso abilitazione PosaClima

CARATTERISTICHE VINCENTI

Interesse e attitudine a un ruolo 100% Serramenti che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro e dinamismo

Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio

Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze

Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa

Capacità di offrire al cliente un servizio di valore

Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo

Etica, riservatezza, cortesia

L'AZIENDA OFFRE

Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione

Assunzione immediata (full-time) ; Il tipo di contratto sarà correlato al livello del candidato

Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €38mila + welfare

Percorso strutturato di inserimento in azienda

Formazione con acquisizione di certificazioni

Ambiente di lavoro moderno, pulito, organizzato e tecnologicamente avanzato

Attenzione alla sicurezza e alla salute dei lavoratori

Autonomia di lavoro

Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team

PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)

Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO

Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati dall'azienda entro 7 giorni

📌 TOGNOLI SERRAMENTI: Posatori Serramenti Junior e Senior (Capi Squadra) - Bergamo e limitrofe - €38mi
🏢 Tognoli Serramenti
📍 Bergamo