La figura ricercata verrà inserita nell’area Amministrazione del Personale e, rispondendo alla responsabile, si occuperà di:Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni); Predisposizionedella documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie; Gestione e controllo delle presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari tramite applicativo Zucchetti; Input e aggiornamento dati del dipendente e organizzativi propedeutici alla predisposizione delle paghe; Verifica e controllo dei cedolini paga elaborati esternamente; Gestione degli adempimenti amministrativi verso enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, fondi pensione e fondi sanitari); Supporto nella gestione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati; Predisposizionee analisi di reportistica con riferimento a specifici KPI e statistiche HR; Supporto nell’elaborazione del forecast/budget; Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi, malattia, infortuni e permessi; Supporto agli HR Manager e ai dipendenti per chiarimenti in materia amministrativa e retributiva; Supporto nella gestione delle pratiche di Expat.Ci rivolgiamo a candidati/e con esperienza almeno triennale in ruolo analogo e in possesso dei seguenti requisiti:Conoscenza della struttura della busta paga per garantire il controllo puntuale della applicazione dei principali elementi retributivi,



contributivi e fiscali.Capacità di analisi del costo del personaleConoscenza dei principi che regolano il calcolo di contributi previdenziali, assistenziali e imposte sul lavoro dipendente, nonché dei relativi adempimenti amministrativi (denuncia UNIEMENS, F24, CU etc.)Conoscenza degli istituti contrattuali previsti dai principali CCNL e delle procedure amministrative connesse alla gestione del personale.Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.Esperienza nell’utilizzo del software ZucchettiConoscenza dell’applicativo SuccessFactors graditaRetribuzione Annua Lorda 35.000 EuroLe informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.Il Gruppo Granarolo è una realtà inclusiva, che promuove la parità di genere ed è aperta alla diversità.Le persone interessate ad entrare a far parte del nostro Gruppo possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi della normativa privacy vigente. Il processo di selezione verrà condotto nel rispetto delle pari possibilità e a prescindere da nazionalità, genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.#J-18808-Ljbffr

📌 Payroll Specialist (Bologna)
🏢 Granarolo
📍 Bologna