La risorsa, inserita all’interno della Business Line Corporate, Operations Broker, dovrà curare le qui di seguito elencate attività riportando al responsabile Operations Broker:inserimento delle polizze e delle successive appendici nei gestionali di compagnia nonché variazioni contrattuali, rinnovi e disdette a supporto delle linee assuntiveemissione contrattuale polizze “Taylor Made”supporto amministrativo alle linee assuntiveinterazione e supporto alla rete di vendita brokercontrollo dell’emesso e dei rinnovigestione delle regolazioni premioemissione dei certificatisupporto nella gestione di programmi internazionalisupporto nell’implementazione di strumenti di IA in ambito amministrativo/sottoscrittivoSi richiede:esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito amministrativo maturata in Compagnie di Assicurazione e/o intermediari assicurativiconoscenza del mercato Corporate Property & Casualty e delle sue dinamicheesperienza di partecipazione a progetti di trasformazione di processi e sistemi, preferibilmente in ambito di robotica o IAottima conoscenza della lingua ingleseconoscenza delle peculiarità gestionali dei programmi multinazionalispiccata attitudine ai rapporti interpersonali, capacità relazionali e autonomia decisionaleottima conoscenza dei principali applicativi Microsoft OfficeRequisiti Preferenziali:esperienza in ambito informaticoconoscenza della lingua franceseSede di Lavoro:MilanoInquadramento contrattualeCCNL applicato: ANIATipologia contrattuale:



Tempo indeterminato.Trattamento economico:Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000.La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa.Il trattamento economico è integrato da:il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo AziendaleIl pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui:welfare aziendale,previdenza integrativa,polizza salute,polizza vita, ecc.Pari opportunitàLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigenteAccessibilitàLe persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail [email protected] Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un contesto inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.#J-18808-Ljbffr

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