Siamo alla ricerca di un* Supply Chain Manager che, riportando direttamente all'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di coordinare e ottimizzare l'intera Supply Chain aziendale, dalla previsione della domanda alla pianificazione della produzione e degli approvvigionamenti. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Supply Planning e Pianificazione: Definire piani di produzione e approvvigionamento di medio termine
- Gestire e ottimizzare i processi MRP
- Schedulazione produzione linee interne e pianificazione conto lavoro/terzisti.
Demand Planning e Sales Forecasting: sviluppare modelli previsionali in collaborazione con marketing e commerciale.
Stock Management: Analizzare giacenze, rotazioni e obsolescenze
- Definire politiche di riordino e scorte di sicurezza.
Procurement e Supplier Management: Guidare il forecast acquisti
- Coordinare fornitori e partner produttivi esterni.
Continuous Improvement: Ottimizzare processi e flussi della Supply Chain
- Implementare logiche Lean e strumenti di miglioramento continuo
- Gestione e sviluppo del Team Supply Chain: 2 risorse Procurement
- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale o discipline affini. Esperienza di circa 10 anni in ruoli di Supply Chain, Planning. Solida esperienza in Demand Planning, MRP, Procurement e Forecast. Ottima conoscenza dei sistemi ERP. Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dati. Conoscenza di metodologie Lean e/o Six Sigma. Preferibile esperienza in contesti produttivi cosmetici, chimici. Forte capacità analitica e orientamento al dato. Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo. Capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione. Inserimento in una realtà italiana dinamica e in forte crescita nel settore cosmetico. Occasione di contribuire all'evoluzione dei processi e dell'organizzazione aziendale. Assunzione a tempo indeterminato. RAL indicativa compresa tra €70.000 e €80.000.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.