La sede territoriale di Confagricoltura Piacenza seleziona un/a Addetto/a Ufficio Tecnico-C.A.A. (Centro di Assistenza Agricolo).
Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività:
Consulenza e assistenza agli imprenditori agricoli per la raccolta dati e la predisposizione dei procedimenti richiesti (Fascicolo, Piano colturale, Domanda Unica, ecc)
Gestione flessibile di ulteriori pratiche amministrativo-tecniche e la risoluzione di eventuali criticità operative o adempimenti emergenti, al fine di garantire la piena conformità delle aziende associate
Profilo ricercato
Diploma di Perito Agrario, Agrotecnico o Laurea in Scienze Agrarie / Forestali / Ambientali (o titoli equipollenti)
Spiccate doti relazionali, precisione, rispetto delle scadenze, orientamento al socio e capacità di gestione dello stress in situazioni di urgenza
offriamo un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi. La posizione prevede una concreta opportunità di trasformazione a tempo indeterminato al termine del periodo.
orario di lavoro: 40 ore settimanali. Dal lunedì al venerdì: dalle ore 08:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30 e 30 ore nel periodo estivo per un totale di 12 settimane dalle ore 8:00 alle 14:00
Inquadramento secondo il contratto collettivo di lavoro interno Confagricoltura Piacenza – Unione provinciale agricoltori
La retribuzione prevista è compresa tra i 23.000 e i 25.000 euro lordi annui
Inserimento in una struttura consolidata, storicamente riconosciuta per serietà e professionalità nel settore agricolo dell’Emilia Romagna
Formazione e aggiornamento continui, tutoring e coordinamento del lavoro
Sede di lavoro: provincia di Piacenza. La posizione è aperta presso le nostre sedi territoriali.
La selezione sarà condotta nel rispetto del principio di parità di genere e delle pari opportunità, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari occasione tra uomo e donna) e delle disposizioni di cui alla L. 903/1977 e ai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 in materia di non discriminazione. L'ente si riserva di verificare il possesso dei requisiti previsti dalla L. 68/1999 in materia di collocamento obbligatorio, ove applicabile. I dati personali forniti saranno trattati esclusivamente ai fini della procedura di selezione, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.