- Garantire il raggiungimento dei KPI del Punto Vendita
- Garantire la corretta tenuta del Punto Vendita in termini di presenza prodotto, visual e prezzi
- Sviluppare l'organizzazione del negozio e le competenze dei collaboratori
- Selezionare e curare l'inserimento dei nuovi collaboratori
Skill e Professionalità
Requisiti richiesti
- Diploma
- Pregressa esperienza nel medesimo ruolo maturata in contesti strutturati
- Comprovate competenze di gestione del personale
- Completano il profilo spiccato orientamento al risultato ed al Cliente, adattabilità, flessibilità e Leadership
- RAL 32K + PREMIO
Inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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