Senior Full Stack Developer (Rif. 2026-166) (Italia)

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29 set
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aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / a

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.

Senior Full Stack Developer.

La persona sarà inserita nell'area Government di aizoOn e opererà per un rilevante cliente della Pubblica Amministrazione, contribuendo alla progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web scalabili e performanti.

Principali responsabilità

Sviluppo e manutenzione di applicazioni web lato backend e frontend. Progettazione e implementazione di API RESTful Ottimizzazione delle performance e risoluzioni di bug. Collaborazione con il gruppo di design e di business analyst con l'obiettivo di soddisfare le richieste del cliente. Partecipazione alle code review e miglioramento continuo del codice.

PROFILO

Laurea in discipline informatiche o affini. Esperienza pregressa nel ruolo.

COMPETENZE TECNICHE

Esperienza con Java e framework come Spring / SpringBoot e/o Quarkus. Conoscenza di framework come Angular, React, Vue. Esperienza con database relazionali (es. MySQL,



Oracle). Buona conoscenza dei principi di sviluppo software e design pattern. Esperienza con architetture a microservizi.

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xkiyazw

CCNL Terziario Level 2-1-Q Salary Band € 40.000 – 50.000 Variable Pay Band € 1. Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

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