Ricerchiamo un/una Assistant Revenue Manager da inserire all’interno del team Revenue, a supporto delle strutture del gruppo.

La persona lavorerà in affiancamento al Revenue Manager e al Booking Manager, occupandosi delle attività operative e analitiche propedeutiche alle decisioni strategiche dei manager di reparto.

Cerchiamo una persona con esperienza nel Revenue alberghiero, buona capacità analitica e dimestichezza con dati, pricing e distribuzione, ma anche consapevole di inserirsi in un percorso di crescita: il ruolo prevede responsabilità operative importanti, con confronto costante e coordinamento con i superiori, prima di arrivare a una piena autonomia decisionale.

Mansioni

- Monitoraggio quotidiano di vendite, disponibilità e inventario
- Analisi del pick-up e della domanda storica
- Aggiornamento di file di produzione, forecast e reportistica
- Supporto alla definizione e all’aggiornamento del pricing
- Monitoraggio dei canali distributivi e delle strategie tariffarie
- Benchmarking di concorrenza e mercati di riferimento
- Supporto alle attività di marketing e sviluppo del prodotto
- Aggiornamento di agenda, attività e scadenze del reparto
- Analisi e preparazione dei dati a supporto delle decisioni del management

Requisiti

- Almeno 2 anni di esperienza in Revenue Management alberghiero o mansioni affini




- Buona conoscenza dei principali canali distributivi (OTA, GDS, direct booking)
- Ottime capacità di analisi dati e forecasting
- Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office
- Familiarità con strumenti e software di settore, preferibilmente:
- PMS Suite 5
- Channel Manager Vertical Booking
- RMS Lybra
- CRM Hoteldoor
- Precisione, riservatezza e capacità di lavorare per obiettivi
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
- Approccio analitico, organizzato e intraprendente
- Disponibilità a eventuali trasferte

Orario Lunedì–venerdì:

- 8.00–17.00 con un'ora di pausa pranzo, oppure
- 8.00–16.30 con 30 minuti di pausa pranzo, in caso di pausa in sede.

Il ruolo è in presenza e non prevede smart working.

Inquadramento e retribuzione

Contratto e retribuzione saranno valutati in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato. Il TFR, pur essendo gestito separatamente, è da considerarsi incluso nel valore economico complessivo proposto.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Retribuzione: €1.500,00 - €1.700,00 al mese

Sede di lavoro: In presenza

📌 Revenue manager assistant (Bellaria-Igea Marina)
🏢 LCG Lombardini group
📍 Bellaria-Igea Marina