Per una società nostra cliente, azienda specializzata in torneria automatica e produzione di minuteria metallica, siamo alla ricerca di ununa:
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
RESPONSABILE TECNICO DI PRODUZIONE La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Attività operative in reparto
• Coordinamento di un team di 10 risorse (operatori e attrezzisti)
• Proporre alla direzione investimenti in macchinari o utensili
• Collaborare alla definizione e pianificazione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie
• Analisi di fattibilità per sviluppo nuovi componenti
• Traduzione degli ordini commerciali in programmi di produzione (cosa fare, quando, con quali macchine)
• Proporre miglioramenti di processo (tempi ciclo, setup, layout)
• Controllo dei costi di reparto
• Reporting dati sulla produzione, efficienza e qualità direttamente alla Direzione.
La risorsa avrà i seguenti requisiti:
Approfondita conoscenza dei processi di tornitura automatica sia di torni CNC sia torni plurimandrino a camme e relativi caricatori; Competenze meccaniche di set-up, cambi produzione, utensileria, tempi ciclo; Competenze per svolgere analisi di fattibilità; Capacità di coordinamento di una squadra di lavoro; Capacità di risolvere problemi con approccio paziente ma pronto; Capacità di cercare soluzioni per nuovi prodotti.
Sede: Villanova d’Albenga (SV)
Orario di lavoro: Full-time, Dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 17:00
Inquadramento e retribuzione: CCNL metalmeccanico industria – 13 mensilità – contratto a tempo determinato o indeterminato – Range di RAL compreso tra i 35.000€ e i 50.000€
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. xpavfwm La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
📌 RESPONSABILE TECNICO DI PRODUZI.01.MT (Roma)
🏢 DRD Recruiting
📍 Roma
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.