Recruiting Day - Sales Development Representative, Welfare (Roma)

Recruiting Day - Sales Development Representative, Welfare (Roma)

29 set
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Roma

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Roma

Recruiting Day - Sales Development Representative, Welfare €25,000 - 32,000 yearly Azienda : Satispay Full Time Italy Descrizione Lavoro - Recruiting Day - Sales Development Representative, Welfare Satispay è nata ripensando al semplice gesto di un pagamento, per eliminare ogni attrito dalle nostre abitudini quotidiane. Oggi stiamo costruendo una piattaforma finanziaria completa, pensata per dare potere alle persone e migliorare concretamente la loro vita.

Il Recruiting

Day di Satispay Il 10 e il 15 settembre non prendere impegni! C'è il Business Development Recruiting Day di Satispay! oppure vuoi dare una scossa al tuo percorso lavorativo e iniziare una brillante carriera nel mondo del business development, non puoi perderti questo evento!

Il Recruiting

Day è l'occasione perfetta per conoscerci e avviare insieme il tuo futuro lavorativo 10 settembre – online event (Tieni libera tutta la giornata, che sarà strutturata in due momenti): Presentazione plenaria online (inizio ore 10.00): Un momento per conoscerci e scoprire tutto su Satispay e sul ruolo di Inside Business Development. Ti daremo indicazione precisa dell'orario del tuo colloquio nelle notti precedenti! 15 settembre – onsite event Incontro e colloquio finale con il Team Business Development presso i nostri uffici di Napoli.

Job Shadowing Experience: Un'esperienza esclusiva in cui avrai modo di sederti fianco a fianco con colleghi e colleghe del Business Development Team per toccare con mano cosa significa essere Business Developer in Satispay. Colloquio finale di persona con i responsabili del Business Development: Un momento di valutazione finale sull'allineamento alla cultura e ai valori Satispay! In qualità di Sales Development Representative, Welfare,



sarai la persona chiave per espandere il nostro network, gestendo le relazioni commerciali e promuovendo l'adozione delle soluzioni Satispay.

Generare lead qualificate - attraverso attività outbound ad alto volume, come cold calling ed email outreach. Sviluppare nuove possibilità di business - entrando in contatto con HR, decision maker e stakeholder aziendali per presentare Satispay come soluzione welfare di riferimento. Supportare il team Business Development - costruendo una pipeline solida di prospect mid-market ed enterprise.

Utilizzare strumenti CRM e di prospecting - come Salesforce, HubSpot, Sales Navigator e Lusha per monitorare attività, pipeline e performance commerciali. Collaborare a stretto contatto con il team commerciale - per raggiungere e superare gli obiettivi di lead generation e contribuire alla crescita della business line Welfare. Intraprendenza - Candidati neolaureati, neodiplomati o alle prime esperienze che vogliano mettersi alla prova e gettare le basi per una carriera nel Business Development, oppure profili professionali che desiderano dare una svolta alla propria carriera e non hanno paura di rimettersi in gioco, ricominciando da un ruolo Junior.

Doti relazionali - Abilità di instaurare un rapporto di fiducia in modo positivo e professionale con diversi interlocutori.



Capacità persuasive - Sicurezza nell'approcciare ed ingaggiare potenziali nuovi utenti o clienti tramite chiamate. Orientamento all'obiettivo - Capacità di concentrarsi sul risultato, individuando strategie alternative per il perseguimento di obiettivi mensili.

Comunicazione strutturata - Abilità di comunicare in modo strutturato e convincente, riuscendo ad adattare facilmente il proprio stile comunicativo in base al contesto. Per assicurarci che le nostre persone possano dare il meglio di sé, ci impegniamo a semplificare la loro vita, sia in ufficio che fuori. Salute (supporto psicologico con Serenis, workshop sul benessere mentale) Risorse finanziarie (Welfare aziendale, Buoni Pasto, supporto al trasferimento se cambi Paese) Crescita e sviluppo (programmi di formazione professionale, mobilità interna, corsi di lingua con Preply) Flessibilità (Ferie illimitate, policy di lavoro ibrido*, orari flessibili) Famiglia (Congedo parentale esteso, permessi extra per malattia dei figli) *Prevediamo tre giorni a settimana in ufficio (martedì, giovedì + 1 altro giorno a tua scelta), con la possibilità di richiedere periodi extra di lavoro da remoto.

Offriamo un contratto iniziale di 6 mesi.

Stipendio iniziale: €25,000 - €32,000 lordi all'anno + variabile Il pacchetto retributivo finale sarà personalizzato in base alla tua esperienza e alle tue competenze uniche. Questa posizione è aperta a tutti, indipendentemente - ad esempio - da etnia, colore, religione, sesso, identità di genere, orientamento sessuale o provenienza. I nostri valori e i nostri pilastri non sono solo belle parole su una pagina: guidano davvero tutto ciò che facciamo.

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