Production Planner Salary: €27,000 monthly

Azienda: Epta®

Tipo Lavoro: Full Time

Italy

Descrizione Lavoro - Production Planner In Epta offriamo un pacchetto retributivo trasparente e competitivo, in linea con il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile ( CCNL Metalmeccanico ).

RESPONSABILITÀ Supportare le attività di pianificazione e monitoraggio della produzione.

Analizzare dati, informazioni e criticità relative ai processi produttivi.

Elaborare reportistica e aggiornare gli strumenti di monitoraggio delle performance.

Collaborare con i reparti produttivi e le funzioni di supporto per garantire il corretto avanzamento delle attività.

Contribuire alla gestione e alla risoluzione delle anomalie operative attraverso attività di analisi e verifica.

Supportare il monitoraggio delle priorità e dei flussi di materiale necessari alla produzione.

Partecipare ad attività e progetti di miglioramento continuo all'interno dell'area Production Planning.

REQUISITI Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.

Capacità di analisi e problem solving.

Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.

Proattività e orientamento al risultato.

Buone capacità comunicative e relazionali.





Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.

PLUS Conoscenza di SAP o di altri sistemi ERP.

Familiarità con strumenti di Business Intelligence e analisi dati.

Esperienza, anche breve, in contesti produttivi o in ambito Supply Chain / Production Planning.

Dettagli Retribuzione e Benefici Livello di inquadramento CCNL: C2

Retribuzione annua lorda: a partire da €27.000 lordi annui. L'offerta finale sarà definita utilizzando criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, applicati in modo coerente a tutti i candidati, tra cui esperienza qualificato verificata, competenze tecniche rilevanti e responsabilità effettive del ruolo.

Benefit: mensa interna, welfare aziendale, premio di risultato e opportunità di formazione.

Epta promuove le pari opportunità. Crediamo che la diversità di prospettive favorisca decisioni migliori e team più forti.

Il nostro processo di selezione si basa esclusivamente sul merito e sulle competenze, a testimonianza del nostro impegno nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona si senta valorizzata, rispettata e supportata nel proprio percorso di crescita qualificato.

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