Valtus è una società multinazionale specializzata in interim management. Supportiamo aziende in momenti di transizione, trasformazione o crisi, fornendo manager esperti e immediatamente operativi. Il nostro approccio è pragmatico, orientato ai risultati e basato su una profonda comprensione delle dinamiche aziendali.

Cosa stiamo cercando

Per conto di un nostro cliente, realtà industriale della provincia di Verona, siamo alla ricerca di un Interim HR Manager per un progetto della durata di un anno.

A titolo non esaustivo, le progettualità potranno riguardare:

Direzione strategica della funzione HR

- Definire le priorità della funzione e guidare la roadmap HR nel periodo di interim.
- Supportare il top management nei processi decisionali legati a persone, competenze e organizzazione.
- Assicurare coerenza tra politiche HR, cultura aziendale e obiettivi strategici.

Talent Acquisition & Workforce Planning

- Coordinare le attività di recruitment, selezione e onboarding per tutte le posizioni aziendali.
- Gestire piani di ridimensionamento o crescita dell’organico secondo necessità.
- Garantire processi di inserimento rapidi, strutturati e coerenti con le best practice.

People Management & Sviluppo Organizzativo

- Sostenere i manager nella gestione delle risorse grazie a coaching, feedback e strumenti di performance management.
- Revisionare o implementare sistemi di valutazione, piani di sviluppo, succession plan e programmi di formazione.
- Favorire engagement, retention e sviluppo del potenziale interno.

HR Operations & Amministrazione del Personale

- Supervisionare payroll,



contrattualistica, presenze, gestione malattie e ferie, rapporti con consulenti del lavoro.
- Verificare la corretta applicazione delle normative del lavoro e delle policy interne.
- Ottimizzare processi e flussi operativi, introducendo strumenti digitali dove necessario.

Relazioni Industriali & Normativa del Lavoro

- Gestire il dialogo con rappresentanze sindacali, consulenti e stakeholder istituzionali.
- Supportare negoziazioni, accordi integrativi e gestione del clima in contesti complessi.
- Monitorare aggiornamenti normativi e garantire piena compliance.

Compensation & Benefits

- Valutare sistemi retributivi, strutture salariali, piani incentive e benefit aziendali.
- Effettuare analisi di mercato e proposte di riallineamento quando opportuno.

Change Management & Progetti Speciali

- Guidare iniziative di trasformazione organizzativa, digitalizzazione HR o riorganizzazioni interne.
- Favorire processi di integrazione post-acquisizione, piani di restructuring o lancio di nuove business unit.
- Introdurre nuove policy, modelli operativi e best practice HR.

Cerchiamo professionisti con

- Precedente esperienza come HR Manager in contesti industriali.
- Solida capacità di gestione del cambiamento e di intervento veloce in situazioni delicate.
- Ottime doti comunicative, leadership naturale e visione strategica.
- Inglese fluente
- Forte orientamento ai risultati e approccio hands-on
- Disponibilità a incarichi temporanei in regime di partita IVA, con partita IVA già aperta o disponibilità ad aprirla

📌 Interim Human Resources Manager (Verona)
🏢 Valtus Italia – Executive Interim Management Worldwide
📍 Verona