Valtus è una società multinazionale specializzata in interim management. Supportiamo aziende in momenti di transizione, trasformazione o crisi, fornendo manager esperti e immediatamente operativi. Il nostro approccio è pragmatico, orientato ai risultati e basato su una profonda comprensione delle dinamiche aziendali.

Cosa stiamo cercando

Per conto di un nostro cliente, realtà industriale della provincia di Verona , siamo alla ricerca di un Interim HR Manager per un progetto della durata di un anno.

A titolo non esaustivo, le progettualità potranno riguardare:

Direzione strategica della funzione HR

- Definire le priorità della funzione e guidare la roadmap HR nel periodo di interim.
- Supportare il top management nei processi decisionali legati a persone, competenze e organizzazione.
- Assicurare coerenza tra politiche HR, cultura aziendale e obiettivi strategici.

Talent Acquisition & Workforce Planning

- Coordinare le attività di recruitment, selezione e onboarding per tutte le posizioni aziendali.
- Gestire piani di ridimensionamento o crescita dell’organico secondo necessità.
- Garantire processi di inserimento rapidi, strutturati e coerenti con le best practice.

People Management & Sviluppo Organizzativo

- Sostenere i manager nella gestione delle risorse grazie a coaching, feedback e strumenti di performance management.
- Revisionare o implementare sistemi di valutazione, piani di sviluppo, succession plan e programmi di formazione.
- Favorire engagement, retention e sviluppo del potenziale interno.

HR Operations & Amministrazione del Personale

- Supervisionare payroll,



contrattualistica, presenze, gestione malattie e ferie, rapporti con consulenti del lavoro.
- Verificare la corretta applicazione delle normative del lavoro e delle policy interne.
- Ottimizzare processi e flussi operativi, introducendo strumenti digitali dove necessario.

Relazioni Industriali & Normativa del Lavoro

- Gestire il dialogo con rappresentanze sindacali, consulenti e stakeholder istituzionali.
- Supportare negoziazioni, accordi integrativi e gestione del clima in contesti complessi.
- Monitorare aggiornamenti normativi e garantire piena compliance.

Compensation & Benefits

- Valutare sistemi retributivi, strutture salariali, piani incentive e benefit aziendali.
- Effettuare analisi di mercato e proposte di riallineamento quando opportuno.

Change Management & Progetti Speciali

- Guidare iniziative di trasformazione organizzativa, digitalizzazione HR o riorganizzazioni interne.
- Favorire processi di integrazione post-acquisizione, piani di restructuring o lancio di nuove business unit.
- Introdurre nuove policy, modelli operativi e best practice HR.

Cerchiamo professionisti con:
- Precedente esperienza come HR Manager in contesti industriali.
- Solida capacità di gestione del cambiamento e di intervento rapido in situazioni delicate.
- Ottime doti comunicative, leadership naturale e visione strategica.
- Inglese fluente
- Resistente orientamento ai risultati e approccio hands-on
- Disponibilità a incarichi temporanei in regime di partita IVA, con partita IVA già aperta o disponibilità ad aprirla

📌 Interim Human Resources Manager (Verona)
🏢 Valtus Italia – Executive Interim Management Worldwide
📍 Verona