In Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. azienda leader nel settore idrotermosanitario, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla Formazione che si occupi della progettazione, pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative aziendali. Gestire il processo di inserimento e onboarding dei nuovi assunti. Analizzare i fabbisogni formativi aziendali, individuando opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.

Organizzare e coordinare gli addestramenti dei nuovi assunti. Gestire e programmare le attività di formazione finanziata (progettazione, presentazione domanda, coordinamento delle attività formative, monitoraggio dell'erogazione, rendicontazione amministrativa e tecnica dei progetti). Curare i rapporti con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni.

Coordinare l'erogazione dei percorsi formativi interni ed esterni. Monitorare budget e costi della formazione. Elaborare statistiche, KPI e reportistica periodica.



Collaborare con l'area HR nell'analisi delle valutazioni del personale per individuare percorsi di crescita e sviluppo professionale.

Esperienza pregressa in ruoli analoghi nell'ambito Formazione e Risorse Umane. Esperienza nella gestione di Fondi Interprofessionali e formazione finanziata. Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione di più progetti contemporaneamente.

Buona conoscenza degli strumenti di reporting e analisi dati. Utilizzo del gestionale Zucchetti. Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli. Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder.

Contratto di lavoro: full time, in presenza La retribuzione annua lorda è compresa tra 27.872 € e 29.121 € in funzione dell'esperienza competente maturata e del livello di autonomia richiesto dalla professione.

📌 HR TRAINING SPECIALIST (Vestone)
🏢 Valsir
📍 Vestone