Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende , stiamo ricercando un/una
HR Manager che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR.
La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo , lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l’organizzazione in una fase di importante sviluppo e trasformazione.
Principali responsabilità
- Coordinare il team di
Amministrazione del Personale , implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive;
- Definire e strutturare i processi di recruiting,
selezione e onboarding ;
- Elaborare e implementare un processo di
Performance Management e valutazione delle prestazioni , collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale;
- Supportare i Responsabili di funzione nella gestione e nello sviluppo delle persone , contribuendo alle decisioni xkiyazw organizzative e di business;
- Gestire le tematiche disciplinari , in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali.
Cerchiamo un/una professionista con esperienza come
HR Manager o
HR Business Partner , con approccio concreto e operativo, orientamento al business
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.