Per un notevole Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende , stiamo ricercando un/una HR Manager che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo , lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l'organizzazione in una fase di importante sviluppo e trasformazione.
Principali responsabilità
Coordinare il team di Amministrazione del Personale , implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive;
Definire e strutturare i processi di recruiting,
selezione e onboarding ;
Elaborare e implementare un processo di Performance Management e valutazione delle prestazioni , collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale;
Supportare i Responsabili di funzione nella gestione e nello sviluppo delle persone xkiyazw , contribuendo alle decisioni organizzative e di business;
Gestire le tematiche disciplinari , in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali.
Cerchiamo un/una professionista con esperienza come HR Manager o HR Business Partner , con approccio concreto e operativo, orientamento al business
📌 HR Manager (Italia)
🏢 Altro
📍 Italia