Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita.

Per questo offriamo

Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL

Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali

Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;

Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;

Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;

Percorsi di crescita competente concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;

Formazione continua e supporto costante da parte del management;

Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;

KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;

Un contesto di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;

La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.

Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati,



responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.

Principali responsabilità Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR

Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci

Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi

Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento

Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.

Principali responsabilità Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR

Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci

Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi

Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento

Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.

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