Linkedin è alla ricerca di una figura di HR Business Partner per supportare la crescita nell'ambito trasporti e logistica. La risorsa collaborerà strettamente con la Direzione per gestire HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding allo sviluppo. Si richiede esperienza di almeno 1 anno in ruoli HR, buona conoscenza della normativa giuslavoristica e CCNL Trasporti e Logistica, nonché capacità di relazionarsi con Operations.
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