Il Diversity & Inclusion HUB di Adecco ricerca, per importante azienda cliente del settore informatico, un/a COMPLIANCE SPECIALIST con requisito di appartenenza alle liste delle categorie protette L. 68/99 – art.

- La risorsa lavorerà all’interno del Dipartimento Area Compliance - all'interno del Team “Controllo interno e risk management”. Il candidato/a selezionato/a, sarà responsabile di supportare l'implementazione e il miglioramento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 (MOGC 231). In particolare, l’attività riguarderà l'analisi, la pianificazione ed il monitoraggio delle attività connesse alla implementazione del Modello stesso, collaborando con diverse funzioni aziendali; individuando e definendo KPI specifici per il monitoraggio dell'efficacia delle misure di prevenzione dei reati, assicurando che le performance siano misurabili e in linea con gli obiettivi di compliance aziendale. Effettuare un'analisi approfondita dei processi aziendali per identificare le aree critiche e i rischi specifici connessi ai reati previsti dal D. Lgs. 231/2001, definendo priorità di intervento. Progettare e implementare un set di KPI per valutare la conformità e l’efficacia delle misure preventive adottate. Sviluppare un piano dettagliato ed integrato di controlli, di concerto con il referente di Team, per assicurare che il MOGC 231 sia continuamente rispettato e migliorato. Redigere report periodici che documentino l'andamento dei KPI e la conformità del MOGC 231, evidenziando i risultati ottenuti, le aree di rischio,



le azioni intraprese e le opportunità di miglioramento. I report saranno presentati, ove richiesto, all'Organismo di Vigilanza (OdV).

Laurea

Ingegneria gestionale o titolo pertinente. Si valutano anche lauree in ambito economico purché in possesso dell'esperienza pregressa richiesta in ambito gestionale e organizzativo. Conoscenza della lingua inglese scritta e orale (almeno livello B2).

Ottima conoscenza dei principali applicativi di Office (in particolare Excel, PowerPoint, ecc.). Iscrizione alle liste categorie protette L.68/99. Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.

Se previsto dalla mansione si potrà lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda. Possibilità di crescita professionale.

Ticket

Restaurant.

RANGE di RAL: 30 -35 k CCNL: centro elaborazione dati - livello III Possibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Bergamo, Roma, Torino, Bologna. Appartenenza alle liste delle Categorie Protette L. 68/99 L’azienda applica una politica di lavoro adattabile.

Tipo di contratto: Full time. Se interessati inviare una e-mail corredata di curriculum vitae e lettera di presentazione a [email protected] - ARE lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura .

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; Adecco Italia S.p.A. (

📌 Compliance Specialist - Con Requisito Legge 68/99 (Lazio)
🏢 Adecco
📍 Lazio