Ricerchiamo per società operante nel settore multiservizi, una figura di:

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ADDETTO/A PAGHE E CEDOLINI La risorsa, inserita, nel team HR, si occuperà delle principali attività legate all'amministrazione del personale con particolare focus sulla gestione delle presenze e delle paghe.

La risorsa si occuperà in particolare di:

gestione e controllo delle presenze e delle assenze del personale interno;

verifica e quadratura delle presenze ai fini dell'elaborazione paghe;

raccolta, controllo e inserimento delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini paga;

gestione di ferie, permessi, malattie, straordinari e altre variabili retributive;

verifica dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie;

supporto nella gestione amministrativa del personale, dall'assunzione alla cessazione;

interfaccia con il consulente del lavoro/studio paghe per gli adempimenti e le attività di competenza;

gestione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti.

Requisiti esperienza di almeno 1 anno in amministrazione del personale, paghe e/o gestione presenze;

buona conoscenza delle principali tematiche relative a paghe e contributi;

esperienza nella gestione delle presenze e capacità di effettuare controlli e quadrature;

buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici;

conoscenza di un software per la gestione delle presenze;





precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione ai dettagli;

capacità di lavorare in autonomia e di relazionarsi con il referente HR e con i consulenti esterni. xkiyazw costituisce requisito preferenziale la provenienza da aziende del settore multiservizi/servizi, caratterizzate dalla gestione di personale numeroso e da una significativa variabilità delle presenze e delle voci retributive.

Si offre

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi

CCNL: CISAL Servizi (Cnel V719)

Livello: C2

RAL: € 28.000

Orario: tempo pieno, 9:00–13:00 / 14:00–18:00

Sede di lavoro

Bari (BA)

Contesto organizzativo

hr manager

Requisiti

Titolo di studio minimo: LaureaTriennale

Formazione specifica: esperienza

Esperienza minima: 1 anni

Settore di provenienza: 1 (1 anni)

Competenze tecniche: programma presenze da verificare con referente

Requisiti attitudinali: paghe

Patenti: None

Si offre

Tipo contratto: StaffingTemporary (12 mesi)

CCNL: cisal servizi (cnel V719)

Orario di lavoro: 9,00 13,00 alle 14,00 18,00

Livello contrattuale: c2

RAL complessiva: 28.000 €

Inizio previsto: 23/09/2026

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e in conformità al D. Lgs. 96/26 e alla Direttiva UE 970/23

📌 ADDETTO/A PAGHE E CEDOLINI (Bari)
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