Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'arredamento un/a IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI. La persona si occuperà di: Gestione degli ordini di acquisto e inserimento a gestionale; Ricerca, selezione e gestione dei fornitori; Monitoraggio delle consegne e delle tempistiche di approvvigionamento; Verifica della disponibilità dei materiali; Monitoraggio dei prezzi e delle condizioni di fornitura; Collaborazione con gli altri reparti aziendali, in particolare produzione, logistica e amministrazione. La ricerca è rivolta a candidati in possesso di uno dei seguenti requisiti:Esperienza pregressa in ambito acquisti e diploma tecnico (preferibilmente indirizzo meccanico, industriale, commerciale o affine); Laurea in Ingegneria (anche senza esperienza nel settore acquisti) ed interesse per le attività di approvvigionamento, analisi dei costi e gestione dei processi aziendali. Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì dalle 08.00 alle 17.00; Luogo di lavoro: Udine (UD) Inquadramento:
da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato; Ral: 22.000€/35.000€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Settore: Industria del legnoRuolo: Acquisti/ApprovvigionamentoCCNL applicato: LEGNO E ARREDAMENTO - IndustriaSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Percentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneInquadramento: ImpiegatoLivello di istruzione: Laurea TriennalePatente: BMezzo di trasporto: Auto
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.