pLavoropiù SpA - Filiale di Pisa cerca: /ppbr/ppIMPIEGATO/A COMMERCIALE ESTERO CON INGLESE E TEDESCO /ppbr/ppLa risorsa si occuperà di identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio assegnato dei paesi DACH attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori. /ppPrincipali attività: /pp• Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell’area assegnata. /pp• Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività. /pp• Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner. /pp• Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori. /pp• Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza. /pp• Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove occasione. /pp• Coordinare visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore. /ppbr/ppPossibilità di inserimento a tempo indeterminato. /ppFascia di RAL: . La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ppOltre alla RAL, previsto welfare di 250 euro, premio produzione variabile e buoni pasto da 7,50 euo. /ppbr/ppRequisiti: /pp• Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale o in ambito affine.



/pp• Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione. /pp• Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving. /pp• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. /pp• Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca. /ppbr/ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /ppesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p

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