Azienda operante nel settore della gestione operativa dei clienti ricerca un Responsabile Risorse Umane junior per un inserimento solido nel team. Il ruolo prevede la gestione delle attività legate alle risorse umane, quali selezione del personale, formazione e supporto nell'implementazione delle politiche aziendali in materia di HR.
Attività Previste:
- Gestione delle pratiche amministrative legate alla gestione del personale
- Supporto alla selezione del personale
- Gestione delle comunicazioni interne
- Monitoraggio delle politiche aziendali in ambito HR
- Assistenza nella gestione delle relazioni sindacali
Requisiti:
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Precisione ed attenzione al dettaglio
- Conoscenza delle normative in materia di lavoro
- Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione
- Orientamento al cliente e alle relazioni interpersonali
Offerta
- Proposta contrattuale full time a tempo determinato
- Inserimento aperto anche a candidati senza esperienza
- Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente
- Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
- Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.