ph3CYS - Cyber Resilience Manager - GCSC /h3 pSalary: €40,000 - 59,000 yearly /p pAzienda: Leonardo, Tipo Lavoro: Full Time, Italy /p h3Descrizione Lavoro - CYS - Cyber Resilience Manager - GCSC /h3 pbJob Description: /b /p pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. /p pCon oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. /p pProtagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell’Area di Business bCyber Security Solutions /bed, in particolare, nell'area INFOSEC Accreditation, stiamo ricercando un/a bSenior /b bCyber Resilience Advisor /bper la nostra sede di bRoma Laurentina /b. /p pLa persona si occuperà delle seguenti attività: /p ul liSovrintendere alle attività di Product Security e Cyber Resilience, gestendo l'analisi dei rischi e la definizione dei requisiti e delle architetture di sicurezza dei sistemi/prodotti, anche nel caso di sistemi che trattamento informazioni classificate, nel rispetto di leggi e normative nazionali e internazionali; /li liSovrintendere e svolgere le attività operative di Security Accreditation per l'ottenimento dei certificati/accreditamenti dei sistemi/prodotti (ad es.: Common Criteria, RMF NIST, NATO Security Accreditation) richiesti dalle norme nazionali e internazionali; /li /ul pbTitolo di studio: /b /p pLaurea in discipline preferibilmente STEM o cultura equivalente. /p pbSeniority: /b /p pSenior. Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo.



/p pbConoscenze e competenze tecniche ed Informatiche: /b /p ul liConoscenza di standard e metodologie di Analisi del rischio (ISO 27005, EBIOS, MAGERIT, ..); /li liConoscenza dei framework NIST 800-160 v1 e v2, 800-53 e 800-82; /li liEsperienza pregressa su progetti di Product Security e Cyber Resilience; /li liEsperienza su tematiche di Mission Assurance e Continuity of Operations; /li liConoscenza delle normative nazionali applicabili a sistemi che trattano informazioni classificate; /li liConoscenza principi di OT Security e standard IEC 62443. /li liConoscenza dello standard Common Criteria ISO/IEC 15408; /li liConoscenza dei principi di System Engineering, MBSE e tool di modellazione. /li /ul pbCompetenze comportamentali: /b /p ul liCapacità di coordinamento delle attività di progetto anche in ambito internazionale; /li liProattività; /li liFlessibilità. /li /ul pbConoscenze linguistiche: /b /p pOttima conoscenza della lingua Inglese (B2/C1). /p pbAltro: /b /p pDisponibilità a trasferte internazionali di breve o media durata. /p pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro binclusivo e stimolante, /b promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.



/p pCosa offriamo? /p ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /b /p pbAspettiamo la tua candidatura /b: inviaci il tuo CV entro btre settimane /b dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /p pbCome funziona il processo di selezione? /bbr/A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.br/Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.br/Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pbSeniority: /b /p pExpert /p pbPrimary Location: /b /p pIT - Roma - Via Laurentina /p pbContract Type: /b /p pPermanent /p pbTotal Base Pay Range: /b /p p40K - 59K /p pbHybrid Working: /b /p pHybrid /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Cys - Cyber Resilience Manager - Gcsc (Italia)
🏢 Leonardo
📍 Italia