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Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?

In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.

Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.

? Sedi: Torino e Brescia

Siamo alla ricerca di una figura giovane che voglia sviluppare competenze trasversali a supporto delle attività commerciali e marketing, contribuendo al corretto funzionamento dei processi e alla qualità del servizio offerto ai clienti.

Entrerai in Horsa One, la nostra Business Unit specializzata in soluzioni per la gestione del personale, contribuendo al potenziamento della nostra area commerciale.

Affiancando i colleghi senior, ti occuperai di:

- Gestione delle richieste provenienti da clienti e stakeholder interni tramite i nostri canali di contatto;
- Supporto nella gestione di chiarimenti relativi a fatture, note di credito, condizioni commerciali e tariffe;
- Controllo formale e pubblicazione della documentazione contrattuale;
- Aggiornamento e gestione dei sistemi CRM aziendali;
- Monitoraggio e gestione delle pipeline commerciali;
- Gestione e qualificazione formale dei lead;




- Collaborazione con il team Marketing Horsa per attività di coordinamento e follow-up;
- Supporto operativo nella gestione delle customer satisfaction e delle attività correlate;
- Raccolta, verifica e aggiornamento dei dati a supporto delle attività commerciali.

- Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, marketing o comunicazione;
- Buona dimestichezza con gli strumenti digitali e il pacchetto Microsoft Office;
- Interesse per l'ambito commerciale e marketing;
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente;
- Curiosità e desiderio di imparare.

Cosa offriamo?

Offriamo un tirocinio extra-curriculare con un rimborso spese in linea con le normative regionali e buoni pasto giornalieri.

Possibilità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto dinamico orientato all'innovazione.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

📌 Junior Back-Office Commerciale & Marketing (Brescia)
🏢 Horsa S. P. A.
📍 Brescia