La risorsa selezionata sarà inserita presso una struttura situata in zona Trezzano Rosa (MI), dedicata a utenza disabile con differenti livelli di autonomia, ha a disposizione 10 posti letto accreditati.
Dove
Sede di lavoro: nei pressi di Trezzano Rosa (MI).
Cosa offriamo
- Contratto iniziale in somministrazione, finalizzato all assunzione diretta presso la struttura.
- Inquadramento livello C2 CCNL Cooperative Sociali CNEL T151, siamo sui 1.591,06 euro più tredicesima e quattordicesima al 50%.
- Full time 38 ore settimanali, con turni distribuiti dal lunedì alla domenica (mattina, pomeriggio e notte) e giorni di riposo a rotazione.
- Retribuzione indicativa tra 20.000 e 22.000 annui, comprensiva di tredicesima e quattordicesima al 50%.
- Ambiente di lavoro professionale e dinamico, con possibilità di crescita e formazione continua.
- Supporto costante da parte del team multidisciplinare e inserimento in contesto accogliente e inclusivo.
Descrizione del ruolo
- Assistenza diretta agli ospiti con disabilità, garantendo supporto nelle attività quotidiane e nelle esigenze igienico-sanitarie.
- Monitoraggio dello stato di salute degli utenti e segnalazione tempestiva di variazioni o necessità specifiche.
- Collaborazione attiva con l équipe multidisciplinare per pianificare ed eseguire interventi personalizzati finalizzati al benessere degli utenti.
- Promozione dell autonomia personale e dell inclusione sociale attraverso attività educative e ricreative.
- Supporto alle famiglie e ai caregiver nella gestione quotidiana e nella comunicazione con i servizi competenti.
- Partecipazione a corsi di formazione e aggiornamento professionale per mantenere elevati standard qualitativi nell assistenza.
Competenze
- Conoscenza approfondita delle tecniche di assistenza a persone con disabilità e normative del settore socio-sanitario.
- Capacità nell utilizzo di strumenti e dispositivi per la mobilità e l assistenza personalizzata.
- Eccellenti doti comunicative per interagire efficacemente con utenti, famiglie e team multidisciplinari.
- Aptitudine al lavoro in team, flessibilità organizzativa e sensibilità verso le esigenze degli utenti vulnerabili.
Requisiti
- Diploma riconosciuto come Operatore Socio Sanitario (OSS) o Assistente Socio Assistenziale (ASA).
- Preferibile esperienza pregressa in strutture sanitarie o residenziali dedicate a persone con disabilità.
- Residenza nelle vicinanze della struttura o disponibilità a raggiungerla autonomamente con mezzo proprio.
- Buone capacità relazionali, attitudine al lavoro collaborativo e spirito di iniziativa nel contesto assistenziale.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L azienda cliente è una realtà consolidata nel territorio lombardo, impegnata da anni nell erogazione di servizi qualificati a favore delle persone con disabilità. La struttura offre un ambiente lavorativo inclusivo, accogliente e altamente collaborativo,
dove il benessere degli utenti è al centro delle attenzioni quotidiane. Il team multidisciplinare supporta costantemente lo sviluppo professionale del personale, promuovendo formazione continua e crescita interna. L opportunità rappresenta un percorso ideale per chi desidera contribuire concretamente al miglioramento della qualità della vita delle persone fragili in un contesto stimolante ed eticamente responsabile.
AxL S.p.A è un Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all esercizio di tutte le attività di cui all articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Possibilità.
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