Cerchiamo un HR Recruiter per la nostra sede di Pero (Milano).

Ti occuperai di trovare le persone giuste per un'azienda in rapida crescita e che sta diventando il punto di riferimento nella consulenza commerciale in Italia.

Twenty Formula è la società di consulenza di riferimento in Italia nella costruzione e ottimizzazione dei processi commerciali, con un metodo interamente basato sui dati.

Aiutiamo aziende e professionisti a trasformare la vendita da improvvisazione a sistema progettato, misurabile e governabile: numeri, pipeline, tassi di conversione.

Migliaia di aziende formate. Decine di eventi di formazione, tutti sold out, tra cui Alzati e Fattura LIVE: il più grande evento sulla vendita in Italia.

Ora stiamo crescendo. E la crescita passa dalle persone che entrano in azienda.

Gestirai in autonomia l'intero processo di selezione, con un focus particolare sulle figure commerciali e consulenziali: sono loro a sostenere la nostra crescita e la qualità del servizio ai clienti.

Lavorerai a contatto diretto con i manager delle divisioni e diventerai il punto di riferimento del recruiting aziendale.

Le attività chiave includono:

Gestione end-to-end della selezione

Stesura degli annunci di lavoro e loro pubblicazione

Ricerca e headhunting

Colloquio telefonico, in videocall e in sede dei candidati

Supporto all'onboarding delle nuove risorse

Monitoraggio dei KPI di recruiting e ottimizzazione continua del funnel di selezione





Contratto full-time con tipologia da definire in base all'esperienza e alle esigenze del candidato (tempo determinato, tempo indeterminato o collaborazione in Partita IVA).

RAL compresa tra 25.000 € e 30.000 € , commisurata all'esperienza, con possibilità di valutare una proposta economica anche superiore al range indicato per profili con competenze ed esperienza particolarmente rilevanti.

Premio variabili legati ai risultati.

Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in sede e 2 giorni in smart working.

Almeno 1 anno di esperienza come HR Recruiter, in azienda o in agenzia

Italiano impeccabile, scritto e parlato: scriverai annunci e parlerai con decine di candidati ogni mese

Ottime doti comunicative e capacità di “leggere” il potenziale di un candidato oltre il CV

Propensione a lavorare per obiettivi e scadenze

Metodo, precisione e autonomia

Esperienza pregressa nella selezione di venditori, consulenti o figure commerciali

Background nel settore formazione o consulenza o servizi

Familiarità con LinkedIn Recruiter e con i principali tool di ATS

Laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane o discipline affini

Cerchi un ruolo prevalentemente amministrativo o puramente esecutivo

Non ambisci ad essere più di una figura puramente esecutiva

Desideri lavorare in un contesto lento e prevedibile

Lavorare per obiettivi e scadenze definite ti pesa

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📌 HR Recruiter (Pero)
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