Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione Il/la candidato/a, che sarà inserito all'interno dello staff Iziwork Spa, si occuperà dello sviluppo commerciale della filiale e nello specifico di: Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti esistenti.
Identificare e ricercare nuove occasione commerciali.
Garantire il monitoraggio dei progetti e la soddisfazione del cliente.
Negoziare e concludere contratti commerciali.
Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni adeguate.
Collaborare con i team interni per garantire la qualità del servizio.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in materie umanistiche/economiche; Forte orientamento commerciale e al lavoro per obiettivi; Passione per l'ambito Risorse Umane e Digital mindset; Capacità di problem solving e proattività; Predisposizione al lavoro in team.
Gradita esperienza pregressa nelle Agenzie per il Lavoro.
La robusto crescita della nostra realtà consente a tutto il nostro team di avere un campo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante,



con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi, dove il raggiungimento dei risultati e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati.
Orari di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 9.00 alle e dalle alle *.
Sede di lavoro: Bergamo.
Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: € - € all'anno 40 ore settimanali Benefits: - Buoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart working.
Izi-Birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!).
Uffici pet-friendly.
Ambiente dinamico con clima da start up dove apprendimento e crescita costante sono parole d'ordine!
Possibilità di lavorare in lavoro da remoto (1 giorno a settimana).
Prerequisiti patente B Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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