ppImportante gruppo industriale attivo nella progettazione e realizzazione di soluzioni tecnologiche per applicazioni elettriche e industriali. Presente a livello internazionale, offre un ambiente altamente tecnico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle competenze professionali. /p h3Responsabilità /h3 ul liSviluppo di schemi unifilari, schemi elettrici e logici per quadri di protezione e controllo utilizzando software CAD o equivalenti. /li liSupporto tecnico e attività di troubleshooting. /li liEsecuzione di test e collaudi sui relè di protezione presso il laboratorio aziendale. /li liSviluppo, oppure supporto allo sviluppo, di studi di rete mediante software specialistici. /li /ul h3Profilo /h3 h3Competenze, esperienza e qualifiche richieste /h3 ul liDiploma di Perito Elettrotecnico (o titolo equivalente) conseguito presso un istituto tecnico industriale oppure Laurea in Ingegneria Elettrica (o disciplina equivalente). /li liFormazione tecnica/ingegneristica o comprovata esperienza in ruoli tecnici analoghi. /li liEsperienza maturata in soluzioni elettriche e di strumentazione. /li liBuona conoscenza di software CAD e del pacchetto Microsoft Office. /li liEsperienza professionale di almeno 5-10 anni. /li liFamiliarità con la documentazione tecnica e gli strumenti correlati. /li liBuone capacità comunicative, sia verbali che scritte,
in italiano e inglese. /li liApproccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi. /li liCapacità di lavorare sia in autonomia sia in team. /li liLa conoscenza di software per il calcolo e l'analisi delle reti elettriche costituirà un requisito preferenziale. /li /ul h3Cosa offre l'azienda /h3 ul liPossibilità di smart working. /li liOrario di lavoro flessibile. /li liProgramma welfare aziendale. /li liBuoni pasto del valore di €8 al giorno. /li /ul h3Tipologia contrattuale /h3 ul liContratto a tempo completo. /li liCCNL Metalmeccanico Industria. /li /ul h3Retribuzione /h3 pRAL indicativa: €45.000 - €55.000 lordi annui /p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr
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