pLa risorsa, inserita all’interno della Business Line Corporate, Operations Broker, dovrà curare le qui di seguito elencate attività riportando al responsabile Operations Broker: /p ul liinserimento delle polizze e delle successive appendici nei gestionali di compagnia nonché variazioni contrattuali, rinnovi e disdette a supporto delle linee assuntive /li liemissione contrattuale polizze “Taylor Made” /li lisupporto amministrativo alle linee assuntive /li liinterazione e supporto alla rete di vendita broker /li licontrollo dell’emesso e dei rinnovi /li ligestione delle regolazioni premio /li liemissione dei certificati /li lisupporto nella gestione di programmi internazionali /li lisupporto nell’implementazione di strumenti di IA in ambito amministrativo/sottoscrittivo /li /ul pbSi richiede: /b /p ul liesperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito amministrativo maturata in Compagnie di Assicurazione e/o intermediari assicurativi /li liconoscenza del mercato Corporate Property Casualty e delle sue dinamiche /li liesperienza di partecipazione a progetti di trasformazione di processi e sistemi, preferibilmente in ambito di robotica o IA /li liottima conoscenza della lingua inglese /li liconoscenza delle peculiarità gestionali dei programmi multinazionali /li lispiccata attitudine ai rapporti interpersonali, capacità relazionali e autonomia decisionale /li liottima conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office /li /ul pbRequisiti Preferenziali: /b /p ul liesperienza in ambito informatico /li liconoscenza della lingua francese /li /ul pbSede di Lavoro:



/b /p pMilano /p pbInquadramento contrattuale /b /p ul liCCNL applicato: ANIA /li liTipologia contrattuale: Tempo indeterminato. /li /ul pbTrattamento economico: /b /p pPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000.La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa. /p pIl trattamento economico è integrato da: /p ul liil Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale /li /ul pIl pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui: /p ul liwelfare aziendale, /li liprevidenza integrativa, /li lipolizza salute, /li lipolizza vita, ecc. /li /ul pbPari opportunità /b /p pLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente /p pbAccessibilità /b /p pLe persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail /p pPer Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un contesto inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari possibilità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale. /p #J-18808-Ljbffr

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