R Collection Hotels è un gruppo alberghiero italiano in forte crescita, che riunisce strutture di charme accomunate da una forte identità, dall’attenzione all’ospitalità e dalla valorizzazione delle persone.

Per la sede corporate, siamo alla ricerca di una nuova risorsa a potenziamento del team Talent Acquisition con l’obiettivo di supportare e rafforzare i processi di selezione, contribuendo all’identificazione e all’inserimento dei migliori talenti in azienda.

COMPITI E RESPONSABILITA'

- Predisposizione, pubblicazione e promozione delle opportunità di lavoro sui principali canali di recruiting.

- Ricerca, screening e pre-selezione delle candidature, in linea con i requisiti delle diverse posizioni.

- Gestione dell’intero processo di selezione, dalla ricerca dei candidati alla conduzione dei colloqui, online e in presenza, fino alla proposta di inserimento, per profili Corporate e figure operative presso le strutture del Gruppo presenti sul territorio.

- Supporto e partecipazione attiva all’organizzazione di Recruiting Day, online e in presenza, contribuendo alla valorizzazione dell’Employer Branding e alla costruzione di relazioni con i potenziali candidati.

- Cura della Candidate Experience durante tutte le fasi del processo di selezione, garantendo comunicazione, attenzione e tempestività.

- Gestione, aggiornamento e implementazione della banca dati candidati attraverso il sistema ATS.





CHI CERCHIAMO

- Il profilo ideale ha maturato 2-3 anni di esperienza in ambito Talent Acquisition / Recruiting, preferibilmente all’interno di realtà strutturate e caratterizzate da elevati volumi di selezione e/o da una presenza multisede, quali Hospitality, Retail, GDO, Healthcare, Facility Management, Servizi alla persona, oppure presso Agenzie per il Lavoro e società di Ricerca e Selezione.

- autonomia nell’organizzazione del lavoro e nella gestione di più ricerche contemporaneamente
- capacità di lavorare a stretto contatto con interlocutori diversi, ottime capacità di comunicazione e relazione
- buona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting ( Utilizzo sistemi ATS, piattaforme di pubblicazione annunci e sourcing)

- approccio proattivo, orientamento al risultato e attenzione alla Candidate Experience;

- gradita buona conoscenza della lingua inglese
- disponibilità a trasferte presso le strutture alberghiere della collezione per attività di Employer Branding

COSA OFFRIAMO

- Inserimento in un ambiente agile e orientato alla crescita
- possibilità di lavorare su progetti e ricerche diversificate
- formazione e sviluppo professionale
- un team HR con cui confrontarti e crescere

- Ticket Restaurant

- Staff rate dedicata nelle strutture della collezione

- Welfare

📌 Recruiter / Talent Acquisition Specialist (Provincia di Monza e della Brianza)
🏢 R COLLECTION HOTELS
📍 Provincia di Monza e della Brianza