ppPer società del settore food, appartenente ad un’rilevante azienda alimentare italiana, siamo stati incaricati di ricercare il/la /ppbHR Administration Manager /b /ppbRif. HV26550 /b /ppSede: Foggia /ppLa figura sarà un punto di riferimento per dipendenti e management per tutte le tematiche relative al rapporto di lavoro, assicurando il corretto svolgimento dei processi di amministrazione del personale, payroll e gestione HR, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali. /ph3Principali responsabilità /h3ulligestire e supervisionare tutte le attività di amministrazione del personale, dall’instaurazione alla cessazione del rapporto di lavoro; /lilipresidiare il processo di elaborazione e gestione delle buste paga, interfacciandosi con eventuali consulenti esterni e verificandone la correttezza; /liligestire gli adempimenti relativi a assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe, presenze, ferie, permessi, malattie e altre assenze; /liliassicurare la corretta gestione della documentazione relativa ai dipendenti e l’aggiornamento degli archivi e dei sistemi HR; /lilisupportare il management nella gestione delle principali tematiche relative a organizzazione, personale e rapporti di lavoro; /lilicontribuire alla definizione e implementazione di procedure e processi HR, con particolare attenzione all’efficienza dei processi amministrativi; /lilimonitorare il costo del lavoro,



predisponendo report e analisi a supporto della Direzione; /lilicollaborare alla gestione dei processi di selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse; /lilisupportare le attività relative a formazione, sviluppo e organizzazione del personale; /liligestire i rapporti con consulenti del lavoro, enti previdenziali e assicurativi e altri interlocutori esterni; /liligarantire il rispetto delle normative in materia di privacy, salute e sicurezza sul lavoro e degli altri adempimenti connessi alla gestione delle risorse umane. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in discipline economiche, giuridiche, HR o formazione equivalente. /liliEsperienza di almeno 5-6 anni in ruoli di amministrazione del personale e gestione HR. /liliSolida conoscenza dei principali processi di payroll e amministrazione del personale. /liliBuona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali. /liliEsperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e interlocutori esterni. /liliPreferibile familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze. /liliAutonomia, precisione e capacità organizzative, unite a una buona capacità di relazione e di gestione delle situazioni complesse. /liliSpiccata attitudine al problem solving, riservatezza nella gestione delle informazioni e capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliCCNL Agricolo /liliRange retributivo 45.000/50.000 /liliMBO + 10-15% /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Administration Manager (Foggia)
🏢 Human Value
📍 Foggia