ppTrasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata. /p pCadriano (BO) /p pbPrincipali Responsabilità: /b /p ul liGarantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale: /li liMonitorare ed ottimizzare la gestione dei Costi di Filiale; /li liMisurare la produttività del magazzino stabilendo obiettivi di miglioramento continuo; /li liEssere responsabile dello sviluppo commerciale, delle attività di promozione commerciale della filiale di competenza e delle relazioni con i clienti; /li liGestire ed organizzare le risorse dirette ed indirette della Filiale; /li liPromuovere la crescita del personale di filiale (circa 80 risorse) segnalando bisogni formativi e possibili sviluppi in termini di ruolo e carriere; /li liGarantire tramite il necessario controllo il clima sociale sulla filiale, informando le Direzioni di eventuali situazioni critiche da gestire. /li liGarantire il rispetto degli impegni qualitativi e dei KPI. /li liGarantire la corretta applicazione delle regole di sicurezza sul lavoro. /li liEsperienza pregressa e consolidata in ruoli analoghi nel settore del Trasporto e Logistica, con competenze specifiche nella logistica; /li liSpiccate doti di leadership e sensibilità allo sviluppo dei collaboratori; /li liEccellenti capacità di problem solving e adattamento alla gestione dei cambiamenti; /li liOttime doti di comunicazione e coordinamento di risorse. /li liEsperienza nella gestione di flotte interne ed esterne. /li liConoscenza delle normative sui trasporti e delle procedure di sicurezza. /li liCompetenze in analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reporting. /li /ul pbRetribuzione:



/b /p pL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 50.000 e 60.000 euro. /p ul liBuoni pasto del valore di €8 al giorno; /li liWelfare aziendale di €350 annui + gratifica natalizia di €100 annui; /li liIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); /li liCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /li liAuto aziendale ad uso promiscuo; /li liAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /li liPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; /li liPacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di tempo parziale temporaneo per le neomamme al rientro in azienda; /li li“STEF Student Awards” - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti; /li liIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /li liAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit; /li liAccesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.); /li liPossibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 DIRETTORE/DIRETTRICE FILIALE LOGISTICA (Granarolo dell'Emilia)
🏢 Stef
📍 Granarolo dell'Emilia