Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia-Via Lamarmora siamo alla ricerca di una persona da inserire come Junior Analyst Gare, Contratti e Subappalti-Settore Utilities all'interno del team "Tender and Contract Support". La struttura ha lo scopo di gestire il processo di scouting e analisi delle opportunità legate alle gare d’appalto pubbliche, con particolare focus sui progetti di teleriscaldamento e di efficienza energetica per il settore pubblico; predisporre la documentazione e le attività necessarie per la partecipazione alle gare nel perimetro di riferimento; gestire i subappalti in fase esecutiva, assicurando conformità, qualità ed efficienza rispetto agli obiettivi dei progetti; collaborare con le strutture tecniche di società e con le competenti strutture di Gruppo per assicurare la conformità normativa e operativa nella partecipazione alle gare, valutando attentamente i requisiti e le opportunità offerte da ciascun progetto

Per quale Società

A2A Calore & Servizi. Società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti.

Ti occuperai di

- Analisi della documentazione di gare d'appalto con particolare riferimento ai requisiti economico-finanziari e tecnico-professionali da soddisfare e alla documentazione amministrativa da presentare;
- Predisposizione della documentazione amministrativa necessaria alle fasi di prequalifica/manifestazioni di interesse perla successiva partecipazione alle gare di appalto;
- Redazione della documentazione amministrativa di gara in conformità alle prescrizioni previste, curandone la ricerca, la verifica della compatibilità, l’intera gestione dell’iter, il presidio della scadenza dei termini, il caricamento sui portali di gara;
- Predisposizione della documentazione necessaria alla presentazione di Proposte di Partenariato Pubblico-Privato (PPP);
- Gestione del processo di partecipazione alle gare d’appalto, interfacciandosi con le altre funzioni aziendali coinvolte nel processo di predisposizione dell’offerta tecnica ed economica;
- Nell’ambito della redazione della documentazione di gara, gestione dei rapporti e della rispettiva documentazione di partner in caso di RTI/avvalimento/ Progettista Esterno;
- Presidio e gestione attività amministrative propedeutiche alla stipula dei contratti;
- Iscrizione ai portali della Pubblica Amministrazione per la partecipazione a gare e relativo aggiornamento;
- Gestione/controllo costante e-mail ufficio gare,



archiviazione documentazioni e integrazioni secondo le procedure interne;
- Predisposizione, gestione e archiviazione dei contratti di subappalto/subaffidamento con contestuale deposito dell’istanza/comunicazione;
- Verifica documentale (DURC, visure, polizze, certificazioni, documenti di cantiere);
- Supporto ai responsabili di commessa e interfaccia con uffici tecnici, acquisti e amministrazione;
- Monitoraggio scadenze contrattuali e conformità

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

- Laurea Triennale o Magistrale in Giurisprudenza o Economia
- Non è necessaria esperienza
- Preferibile esperienza di stage/tirocinio nella gestione di gare pubbliche e private,
- Conoscenza della normativa sugli appalti (Codice degli Appalti) e competenze nella gestione di pratiche di subappalto
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel e Word) e dimestichezza con strumenti informatici e piattaforme web
- Disponibilità ad eventuali spostamenti su Milano
- Patente di guida B
- Completano il profilo: precisione nella gestione documentale, attenzione al rispetto delle scadenze; buone capacità comunicative e relazionali; attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali

Che cosa offriamo

- Qualifica: Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale: settore Elettrico
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 36.000€.
- Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
- Straordinari Retribuiti
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici




- A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
- A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un contesto di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7

📌 JUNIOR ANALYST GARE/CONTRATTI/SUBAPPALTI-SETTORE UTILITIES (Brescia)
🏢 Gruppo A2A
📍 Brescia