A riporto del HR Business Partner di Sito, l’HR Generalist supporta le attività operative della funzione Risorse Umane, contribuendo alla gestione, anche sotto il profilo amministrativo, delle iniziative di formazione, welfare e progetti HR.

Attività

Tra le attività previste per il ruolo di HR Generalist vi sono in particolare:

- Supportare la pianificazione, l'organizzazione e il monitoraggio delle iniziative di formazione del personale, curando gli aspetti organizzativi e documentali.
- Collaborare all'implementazione delle iniziative di welfare aziendale promosse dalle strutture Corporate (Family Day, Summer Camp, eventi aziendali, iniziative dedicate ai dipendenti e alle loro famiglie, campagne di comunicazione interna, ecc.).
- Predisporre report, analisi e monitoraggi attraverso l'utilizzo avanzato di Excel e degli altri strumenti del pacchetto Office.
- Supportare l'HR Business Partner nella raccolta, elaborazione e gestione di dati relativi al personale.
- Gestire il processo di emissione e monitoraggio delle richieste di acquisto (RDA) e dei relativi avanzamenti.
- Curare le attività amministrative e organizzative a supporto della funzione HR, garantendo la corretta archiviazione della documentazione e il rispetto delle scadenze.
- Supportare la gestione operativa di eventi aziendali, incontri, iniziative di engagement e attività rivolte alla popolazione aziendale.
- Collaborare con le funzioni Corporate e con i fornitori esterni per assicurare la corretta realizzazione delle attività assegnate.
- Fornire supporto nella predisposizione di comunicazioni, presentazioni e documentazione interna.
- Gestire richieste operative provenienti dal personale e dalle diverse funzioni aziendali, assicurando un efficace coordinamento delle attività.

Requisiti

- Laurea triennale,



magistrale o a ciclo unico.
- Costituisce titolo preferenziale esperienza pregressa in ambito HR presso realtà strutturate.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ad Excel (tabelle pivot, formule, gestione ed elaborazione dati).
- Buone capacità di utilizzo degli strumenti digitali e attitudine all'apprendimento di nuovi applicativi.
- Gradita una conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo

- Proattività, autonomia e capacità organizzative
- Rapidità nell’apprendimento di nuovi processi e strumenti
- Precisione, affidabilità e capacità di gestire più attività e scadenze
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
- Riservatezza nella gestione di informazioni e dati sensibili

Pacchetto di Compensation & Benefit

- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari € 30.000 e €40.000
- Qualifica Impiegato
- Premio come da contrattazione integrativa di 2° livello
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
- Mensa aziendale

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

📌 HR Generalist (Monfalcone)
🏢 Fincantieri
📍 Monfalcone