Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire come Civil Engineer-Reti Teleriscaldamento all'interno del team "Pianificazione e Progettazione Rete". La struttura ha lo scopo di eseguire, con particolare riguardo a quanto necessario per gli iter autorizzativi, la pianificazione e la progettazione degli interventi di estensione della rete di teleriscaldamento, definire le specifiche tecniche relative alla rete di teleriscaldamento, assicurare la correttezza della documentazione tecnica necessaria alla formulazione dei preventivi per gli allacciamenti

Per quale Società

A2A Calore & Servizi. Società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti.

Ti occuperai di

- Progettazione e valutazione economica di estendimenti della rete di teleriscaldamento
- Richieste di autorizzazioni
- Sopralluoghi in campo
- Individuazione dei tracciati di posa
- Verifiche meccaniche
- Redazione degli elaborati grafici
- Predisposizione computi metrici estimativi
- Supporto alla redazione di Piani di Sicurezza
- Coordinamento e gestione collaboratori esterni
- Supporto alla programmazione lavori
- Studi di fattibilità per sistemi di teleriscaldamento, in collaborazione con altre strutture aziendali
- Eventuali attività di Direzione Lavori e di Coordinamento della Sicurezza
- Interfaccia con Enti

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

- Laurea Magistrale in Ingegneria Civile/Edile
- 2-4 anni di esperienza nella progettazione impiantistica all’interno di società di Ingegneria (preferibilmente in aziende utilities o in uffici tecnici idraulici o in uffici di progettazione impiantistica)
- Esperienza nella gestione di progetti
- Conoscenze Project Management, di termofluidodinamica e dei sistemi GIS
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e di AutoCAD
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Preferibile Abilitazione e Iscrizione all’Albo degli Ingegneri




- Patente di guida B
- Disponibilità a spostamenti nell’area di Milano
- Completano il profilo: capacità di creare relazioni e collaborare, approccio sistemico/globale, flessibilità, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione, pensiero critico, proattività e spirito di iniziativa, volontà di apprendimento continuo, capacità di comunicazione

Che cosa offriamo

- Qualifica: Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale: settore Elettrico
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 39.000€ e 41.000€.
- Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
- Straordinari Retribuiti
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
- A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici,



attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un atmosfera di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7

📌 CIVIL ENGINEER-RETI TELERISCALDAMENTO (Brescia)
🏢 Gruppo A2A
📍 Brescia