Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno dell'area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/una Addetto/e Tecnico di Fonderia per la nostra sede di Roma Tiburtina KM *****.
Le persone che saranno individuate verranno inserite nel contesto GaAs & GaN Foundry in laboratori classe ******** con lo scopo di lavorare sull'esecuzione di processi di produzione di componenti MMIC (Monolithic Microwave Integrated Circuit).
Responsibilities
Processi di fabbricazione MMIC in cleanroom a mezzo di processi a film sottile (depositazione in plasma assistita da radiofrequenza e deposizione a film sottile a mezzo di evaporazione assistita da cannone elettronico etc)
Attività di monitoraggio, analisi e manutenzione degli impianti impiegati nel processo di fabbricazione
Attività di caratterizzazione in termini di collaudo DC,



caratterizzazione di spessori a film sottile a mezzo di ellissometria e/o profilometria ottica Consultare documentazione tecnica di impianto e istruzioni tecniche di processo nello svolgimento delle attività di collaudo
Tracciamento dei prodotti nelle diverse fasi di produzione
Ispezione delle fasi di processo in autocontrollo in funzione del design di prodotto
Segnalazione di non conformità di processo e supporto nella risoluzione delle stesse
Attività di reportistica di Laboratorio
Education
Diploma di istituto tecnico o di maturità scientifica
Experience
Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) - Expert (3-5 anni)
Technical Competencies
Conoscenze di base dei processi di fabbricazione MMIC
Conoscenza della strumentazione tecnica (Oscilloscopio, Microscopio etc...)
Competenze in termini di Testing e Troibleshooting di apparati elettronici
Conoscenze informatiche di base
Behavioral Competencies
Gestione del tempo e delle priorità
Collaborazione e flessibilità
Teamworking
Orientamento al Problem Solving
Language Requirements
Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
IT Skills
Conoscenza suite Office
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante,



promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Benefits and Compensation
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
Modalità di lavoro: in sede
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €******K - €******
Tredicesima mensilità
Premialità legata ai risultati di Business
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
Mensa aziendale
Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Additional Information
Seniority: Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: International, multicultural, innovative, technological
Recruitment Process
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
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📌 Addetto/E Tecnico Di Fonderia (Lazio)
🏢 LEONARDO
📍 Lazio